許昌市中心醫院合同護士工資多少

護士職業比較特殊，壹般醫院都會給護士規定為不定時工作制，寫在勞動合同裏，經當地勞動部門批準後生效。不定時工作制：在這種工作制下，勞動者每壹個工作日沒有固定的上下班時間限制。經批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十壹條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，壹般情況下，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，按照地方法規規定。如果地方規定要支付加班工資的，支付不低於工資的300％的工資報酬。但壹般情況下醫院都不給護士這個加班費，而是采用調休，這樣做其實是不合法的，因為調休只能針對於非法定節假日的普通公休。沒有規定壹個單獨的職業，但有最低的工資保障！每個省市都不壹樣哦！如果再上海，最低必須達到1120元/月；在深圳，最低必須達到1100元/月。