壹是“產業優先”法
這種方法強調行業的特點。畢業生在收集信息時，主要圍繞自己偏愛的某個行業，仔細了解所選行業的現狀和發展前景，主動獲取該行業用人單位的需求信息。
二是“區域優先”法
這種方法體現了地域特點，側重於妳更喜歡工作的地區。畢業生在以地區為主要參照收集信息時，可以將地區劃分為更小的區域，選擇自己喜歡的地方。
第三，“興趣第壹”法
這種方式突出了畢業生的能力、愛好等主觀意願，在獲取就業信息時充分考慮自己的興趣，體現了當代年輕人張揚個性、註重自身感受的特點。
第四，“發展優先”的方法
這種方法主要是基於大學本身。在收集信息的過程中，選擇最符合其未來發展的領域，發揮優勢，有利於其未來發展和長遠發展。
高校畢業生獲取就業信息的主要渠道；
壹、學校畢業生就業部門
學校畢業生就業部門多年來與就業程度相互信任，建立了良好的、相對穩定的關系。經過學校畢業生就業部門篩選分類的用人單位，可信度高，信息量大。
第二，互聯網
通過互聯網找工作是近年來大學畢業生中流行的壹種方式。用人單位和畢業生會將招聘信息和求職信息在網上公開，用人單位和畢業生可以直接通過網絡進行選擇和溝通。
三、報紙、廣播、電視等新聞媒體
壹些就業學位簡介，需求信息，招聘啟事等。會在當地主要媒體刊登和播出，或者在報紙上開設專欄發布招聘信息。壹些專門針對畢業生就業的期刊收集就業政策、就業指導和就業需求的信息。因為是當地就業主管部門創辦的，所以有壹定的權威性。