待遇水平是根據妳的職級決定的 壹般賣場的營運職級是這樣規定：課級（賣場課長）由低到高 儲訓副課→儲備副課→副課→儲訓課長→儲備課長→課長，然後是理級（賣場經理）儲訓副理→儲備副理→副理→儲訓經理→儲備經理→經理， 然後是店總（賣場店總）也是分儲訓 儲備 正職3階段。 如果是招聘的儲備幹部壹般是培訓結束後分配至賣場 從儲備副課開始幹起。最近的薪資水平不知道 3年前的 儲備副課 待遇是1720元/月(交保險前),交完保險後好像能剩壹千四百多點. 培訓學員是帶薪培訓訓練期3個月,專科學歷800元每月,本科學歷1000元每月
另外 大潤發會招聘人力資源方向的人 但是很少 如果想往人力資源方向發展，而且在大潤發內部沒有什麽關系的話，最好看清楚他們的招聘簡章再決定，因為統招的儲備幹部是必須服從分配的，而且必須是無條件服從，切隨時會根據需要調往各店，店內調動更是正常。