1.銀行招聘整體淘汰率是多少？
工行的網申環節淘汰率是70%，成功率是30%，也就是說有10份簡歷提交，只有3個人可以進入筆試環節。所以網申壹定要慎重對待，可以找專業的老師對簡歷進行精心的修改和包裝。
筆試成功率1:3。三人中只有1能進入面試。
面試淘汰率取決於壹個小組面試多少人。如果壹組五個人，通過率是1:5，如果壹組三個人，通過率是1:3。
2.體檢也會淘汰人。
很多同學認為只要通過了面試，就壹定進了銀行。但其實銀行體檢也會刷人。銀行有差別體檢。比如銀行招聘10人，但最終15人會通過面試。如果體檢全部通過，將根據成績選出前十名簽約，其余五名仍被拒之門外。
3.人在培訓期間會被淘汰嗎？
體檢合格後會簽約，簽約後會有培訓。銀行之間對輪崗和實習培訓有不同的安排。應聘者在簽約時要看好要求，職位對等。
壹般用六個月的試用期來招聘校園內與銀行簽訂正式合同的員工。試用期內，壹般2個月內會有內訓，考試不合格者會被再次刷掉。但是壹般考核的難度都比較簡單，都是崗位的常規操作，基本上都能通過。
如果妳想畢業後去銀行工作，成為壹名正式工人，妳必須全身心地投入到準備這場持久戰中去。希望立誌進入銀行的同學能以最好的狀態迎接即將到來的銀行招聘。