1、競爭激烈：大同太重集團是壹家大型企業，涉及的領域廣泛，競爭非常激烈，許多求職者會競爭職位，導致錄取比例較低。
2、招聘標準高：大同太重集團在招聘時會有壹套嚴格的招聘標準，包括專業技能、工作經驗、學歷背景等方面的要求，使得許多求職者無法滿足公司的要求，難以被錄用。