1.人性化工作時間設計：5天/周、7.5小時/天工作制，法定假期按國家規定執行
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫療、養老、工傷、失業、意外保險，以及住房公積金。年度健康體檢，重大疾病資助等
3.豐厚的年終獎金：3-6個月
4.全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、春節假、婚假、產假、計劃生育假、陪護假等假期
5.完善的培訓：新員工入職培訓、導師幫帶、在崗培訓、委外培訓、學院式培訓
6.溫馨的住宿環境：公司可提供住房津貼或者提供4-6人間員工宿舍，標配熱水器、空調、液晶電視、網線、洗衣機
7.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區、園區、新區、吳中區、吳江區的班車路線，員工可免費乘坐或享受交通補貼
8.豐富的業余文化生活：公司成立各種協會，如：自行車、遊泳、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球協會等，並組織年度旅遊
9.完善的員工關懷計劃：結婚、生子賀金，節日禮金，各種慰問金，生日賀禮等