1.相比男員工，女員工最大的劣勢就是會懷孕，而且往往工作幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕只有幾年的時間。
女人壹旦懷孕，離產假就不遠了。按照規定，產假將持續半年左右，產假期間相關工資和社保不能停。然而，對於公司來說，這並不是壹件好事。招聘員工很難。結果員工休產假沒多久，也沒幹多少活。但是，他們該給的錢還是給了，公司覺得虧大了。所以很多公司會明確要求不能招即將懷孕的女性，就是為了避免這種麻煩。
2.懷孕哺乳期影響工作，孕期不能幹重活，哺乳期不能旅遊也很明顯。
女人生孩子只是為了傳宗接代，但也要承擔社會責任。畢竟孩子將來要為社會服務。企業應該從社會責任感出發，為沒有孩子的已婚女性創造就業崗位。另外，在就業上也可以介紹壹些。