按人口比例來說，除非妳賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在百度知道，
還要看到妳的問題，還要願意透露情況，算壹下有多少機會給妳遇到？
待遇問題，建議打電話問對方的人事，
他們最清楚，也樂意解釋。
這是他們的工作，有解釋的責任，說的也最準確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。