根據河南省人力資源和社會保障廳《關於省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規定，經批準，河南省人民政府外事僑務辦公室(以下簡稱“河南省政府外僑辦”)面向社會為所屬事業單位河南省因公電子護照制證中心公開招聘工作人員。結合實際，制定本招聘方案。
壹、河南省因公電子護照制證中心簡介
河南省因公電子護照制證中心系2012年經省編辦批準成立的副處級事業單位，為河南省政府外僑辦二級單位，經費實行財政全額預算管理，其主要職責是：負責我省因公出國(境)團組的護照和港澳通行證的審核、審批工作;負責向外交部、國務院港澳辦及外國駐華使領館呈送申辦外國簽證、港澳通行證的簽註工作;負責因公電子護照系統的管理工作;負責因公電子護照的制作、頒發、收繳管理等工作。
二、招聘工作組織領導
本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱“河南省人社廳”)審核備案，由河南省政府外僑辦組織實施。河南省政府外僑辦成立以主任為組長、其他辦領導為副組長，人事、綜合、紀檢和相關處室負責人組成的招聘工作領導小組，招聘工作領導小組在河南省政府外僑辦黨組直接領導下組織實施。辦公室設在河南省政府外僑辦人事處，具體負責招聘的組織實施工作。
三、招聘崗位、專業及人數
招聘人員6名，詳見附件1。
四、招聘條件
(壹)應聘人員應具備下列條件
1.具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和國家法律法規;具有良好的品行和職業道德，有較強的事業心、責任心和積極的工作態度。
2.本科學歷及以上畢業並取得相應學歷證書、學位證書。
3.具有正常履行職責的基本素質和身體條件。
4.崗位所需的專業、招聘人員年齡和其他條件詳見《河南省人民政府外事僑務辦公室2014年公開招聘工作人員壹覽表》，所學專業、學歷符合應聘職位的要求。
5.具備應聘職位要求的其他條件。
(二)有下列情形之壹者不接受應聘
1.曾受過刑事處罰。
2.曾被開除公職、開除學籍的;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.違反國家計劃生育政策;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。
4.有國家助學貸款違約不良信用記錄的。
5.其他不符合應聘資格條件的。
五、招聘工作程序
(壹)公布招聘信息
招聘方案經河南省人社廳審核備案後，在河南省人社廳網站()、河南省政府外僑辦網站()發布公開招聘信息，發布時間為 2014 年11月5日至11月18日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2014年11月6日至11月18日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
2.報名地點：河南省政府外僑辦人事處505房間(鄭州市金水路15號)。
3.報名與資格審查要求：
(1)現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證(第二代居民身份證)、學歷證書、學位證書原件及復印件(非普通高等學校畢業生須現場提供學歷學位認證，留學回國人員同時須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)等，以及《河南省人民政府外事僑務辦公室2014年公開招聘工作人員報名表》(此表壹式兩份，由報考者在河南省人社廳網站、河南省政府外僑辦網站上下載填寫打印)、4張近期同底版免冠壹寸照片(照片背面須寫上報考者姓名，其中2張分別貼在報名表上)。報考管理崗位英語專業的，還須提供本單位開具的簽證工作證明。報考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
(2)每位報考人員只能報考壹個職位，而且是所學專業的相關崗位。符合報名資格條件的人數與招聘人數的比例不低於3:1。
4.發放準考證。通過資格審查的人員，請登陸河南省政府外僑辦網站查閱準考證發放時間與地點。
(三)考試
考試包括筆試、面試，英語崗位須加考英語筆試。在河南省人社廳指導下，由河南省政府外僑辦具體組織實施。
1.筆試。
(1)筆試實行閉卷考試，采取統壹命題、統壹組織、統壹評分的方式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，滿分為100分。英語專業筆試科目為公***基礎知識與寫作、英語兩科(公***基礎知識與寫作、英語各占50%)。非英語專業筆試科目為公***基礎知識與寫作。
(2)筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在河南省政府外僑辦網站公布。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
(3)筆試具體時間、地點以準考證提示內容為準。考生持準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加考試。
(4)博士研究生不參加筆試，直接進入面試。
2.面試。
面試滿分為100分。面試主要測試應聘人員專業知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力。
(1)根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有壹科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
(2)因應試者自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同壹崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
(3)考生面試時需持本人有效身份證、準考證，逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
(4)面試工作采取結構化面試與加試專業知識的形式進行，滿分100分。面試成績為結構化面試成績×50%+專業知識測試成績×50%。
(5)面試成績在面試結束當天當場宣布，並在河南省政府外僑辦網站公布。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(博士研究生面試成績即為考試總成績)。
(四)體檢和考察
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數，根據總成績從高分到低分依次遞補。考察不合格者，不再遞補。體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。考察的主要內容是應聘人員的思想政治表現、道德品質、是否符合本方案中的招聘條件及要求等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
(五)擬聘人員公示及錄取聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經河南省人社廳審核後，在河南省人社廳網站、河南省政府外僑辦網站公示7個工作日。
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業人員試用期為12個月，再就業人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，經上級審核、備案後，取消其聘用資格。
六、相關要求
(壹)考試時間、考試成績、進入面試人員名單、體檢及進入考察人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在河南省政府外僑辦網站公布，請應聘人員隨時關註我辦網站。若本人未及時閱讀相關信息，造成各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權，責任自負。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，報名與整個考試過程中使用的有效身份證、照片等相關信息必須壹致。壹經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試及聘用資格。
(三)本方案由河南省政府外僑辦招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規定執行。
七、監督及咨詢電話
(壹)監督電話
河南省人社廳：0371-69690289;
河南省政府外僑辦：0371-65688811。
(二)咨詢電話
河南省政府外僑辦：0371-65688815、65688816。
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河南省人民政府外事僑務辦公室2014年公開招聘工作人員壹覽表.xlsx
河南省人民政府外事僑務辦公室2014年公開招聘工作人員報名表.docx
河南省人民政府外事僑務辦公室
2014年11月5日
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