但其實快消品行業的工作有壹個非常非常接地氣的部分，可能要頂著烈日背個破小書包，跑20家小雜貨店，壹下午整理面條；可能要爭論壹下午產品包裝應該是淺藍色還是深藍色；否則接下來的壹整天妳都得在倉庫裏忙碌...快速發展的行業工作崗位很多，不同崗位之間的差異也不小。但是見習制度的奇妙之處在於，進入公司後，有壹個很長的輪崗期，每個崗位都要工作幾個月，然後確定自己的崗位，所以不需要急於選擇崗位，只需要知道未來發展的大方向。
每壹次輪崗都會讓妳從新的角度認識公司的業務和運營，在新的挑戰和任務中不斷提升個人競爭力。寶潔、聯合利華等快速發展的巨頭的管培生項目可能就是這種情況。機遇與挑戰並存。這種輪崗機制在給學生帶來挑戰的同時，也讓他們有更多的機會找到真正適合自己的工作，對自己的未來有更清晰的規劃。
綜上所述，個人的職業發展、有競爭力的薪酬、溫馨的成長環境、友好的招聘要求、成長空間巨大的管理培訓項目，都成為快消行業受到商科畢業生青睞的原因。當然，沒有最好的工作，只有最適合自己的工作。想從事快速成長行業的小夥伴，要客觀審視自己是否真的喜歡快速成長的行業。精心的職業規劃是對自己最大的負責。