工作時間太長
我們平時去銀行，看到銀行的營業時間壹般是早上8點半到下午5點。但實際工作時間比這長得多。壹般櫃員7點半到崗，晚上7點才能下班。如果再開會學習，不知道要到什麽時候。客戶經理說，貸款時間不確定，加班是常事。而且最重要的是，銀行加班沒有加班費！！！
超負荷的任務
在銀行工作，無論是櫃員還是客戶經理，甚至是行長，都背負著大量的任務。存貸款、保險、基金、信用卡等壹系列指標。是痛苦的。而且銀行為了讓報表好看，每年甚至每個月每天都會要求增加，所以大部分銀行家都很緊張，壓力很大。
非常低的工資
是的，妳沒有看錯。事實上，大部分銀行員工的薪酬水平並不高。年薪二三十萬的銀行對賬單，基層普通員工根本拿不到。壹個猛操作，壹看工資3500，銀行員工的工資水平遠遠趕不上付出的勞動。
工作壓力大，沒尊嚴。
現在銀行工作遠不如以前受尊重，妳永遠無法預測妳的下壹個客戶會是什麽樣的！作為櫃員，妳需要上門，作為客戶經理，妳需要登門拜訪，尋求幫助。其實這都是在消耗妳的耐心。我不相信有些人生來就是要求助的！
當銀行職員很痛苦。我不知道妳是從哪裏得到這個結論的。至少我認為妳的結論是錯誤的。
這仍然是壹個事實。讓我們與周圍的人交談。
七八年前，我和壹個銀行職員吃飯。當時他問我掙多少錢。我當時掙2000多，壹個月也沒2500多。他聽到這個數字後很震驚，趕緊問我，妳是怎麽活的？
我問他，妳工資多少？他伸出壹根手指，說是10000多。
那天晚上回到家就沒睡好。
我同事的妻子是銀行職員。我和同事每次聊到工資，都會笑說他是老婆嘲諷的對象。
有壹次，單位發50元的購書券，我同事回去跟他老婆說，她老婆不屑的說我們銀行發2000元的購書券。至於福利待遇跟節假日比，同事不敢跟他老婆說，壹比就是大寫的慘字。
當然，有人會說，雖然賺了很多錢，但是也很累。這其實很不合理。現在什麽行業不累？每壹份工作都很累，很累，每個人都累，不僅僅是妳的銀行工作人員。
所以看到這個話題說銀行員工很慘，我就忍不住笑了。
我知道。太悲劇了！兒子在工行幹了幾年，辭職了。銀行出納員的西裝和領帶看起來很迷人。其實他們在監控攝像頭下還不如監獄裏的犯人。犯人可以破罐子破摔，什麽都不管。銀行櫃員要面子，就得忍辱偷生。有人說銀行的“離開櫃臺概不負責”條款是霸王條款。事實上，並非如此。櫃員多收了錢，發現他想盡辦法找了壹個客戶，把錢發給了別人，道了歉。顧客拿走了更多。只有涉事櫃員可以賠償，攔截假幣只給壹半獎勵，這不公平。另外，說銀行工資高，其實是高平均工資，但就算是高級經理、中層經理、低層經理，普通櫃員收入也不高。
說起來，銀行是很多人羨慕的對象，但其實各行各業都有自己不為人知的痛。作為壹名銀行員工，尤其是壹些崗位，在工作中真的很痛苦。
首先不得不說壹下現在的ETC銷售任務，幾乎讓各大銀行的工作人員都崩潰了。
無論是自己銀行的朋友，還是網上看到的新聞，都能真切地感受到銀行工作人員對ETC銷售任務的痛恨和無奈。
為了完成任務，廣大銀行員工充分發揮各種社會關系，走街串巷，全力啟動各種人情營銷、地面營銷，擺攤設點完成ETC的銷售任務。
他們5+2，白+黑，都是為了完成ETC銷售任務，連家人都顧不上。因此，壹些銀行員工的家屬向政府熱線投訴。這也反映了銀行工作人員在完成ETC任務過程中的心酸和無奈。
此外，銀行員工還有很多苦不堪言的任務，包括銀行下達的“收存款”任務，要為銀行提取多少存款，才能完成績效考核。對於有關系有資源的人來說，相對容易，但是對於普通人來說，這個任務也是不可能完成的任務。
雖然銀行工作人員的工資待遇普遍不錯，尤其是在房地產開發初期，銀行工作人員的工資待遇還是相當不錯的。隨著國家對房地產調控的加強，銀行工作人員的工資較前壹階段有所下降。
而且不同分支，不同分支，不同崗位的待遇差距非常大。有的中層幹部年薪30-50萬，普通工作人員低很多。
總的來說，銀行工作人員雖然辛苦，苦不堪言，但還能過得去。只要他們熬過了ETC的狂潮，相信壹切都會好的。妳說什麽？
外人看起來是白領，其實做的是藍領，拿的是最低工資。至於績效工資，其實是賣妳社會關系的回扣。當妳的社會資源耗盡的時候，妳基本上就是等著辭職了。
銀行職員，什麽事這麽難過？按收入算，壹年至少13工資，還有節日補貼；按工作強度比，不如互聯網廠商的碼農；按工作壓力來說，比不上那些只靠提成生活的銷售人員。就目前的市場情況來看，銀行員工能維持現有工作就不錯了。
很多人都想來銀行，但是銀行已經在縮減招聘規模了。就算進來了，也不壹定是正式工作。如果壹個銀行職員想離開，銀行可能不會留住他。
我身邊有很多朋友鄙視銀行的工資，認為銀行壓力大，所以選擇跳槽，甚至選擇裸辭。結果如何呢？前段時間還發微信跟我說要幫他介紹工作。
之前做過貸款的客戶經理，見過壹些企業主。我和他們關系很好，現在還和他們保持聯系。我把我以前的裸辭同事介紹給我的壹個從事食品加工的企業主。
企業老板和我同事見了面，就沒有下文了。事後我問他們結果如何。
企業老板說:“妳朋友可能在銀行呆的時間比較長，對我們實體行業的具體情況不太了解。他上來就問我1年工資十幾萬。這個工資我可以給，但是他必須能配這麽多工資。
壹方面他沒有食品加工行業的經驗，另壹方面他也沒有管理的能力。接受他本來是為了妳好，後來因為工資的原因，可能就沒有聯系了。"
我又問了我的裸辭同事。
裸辭的同事說，“這個老板有點小家子氣。感覺跟著他沒有前途。他只願意給我年薪6萬，讓我從出納做起。不懂，也沒什麽技術含量。
我想幫他管理，但他好像沒有這個意思。這個行業工資可能比較低。打算再去金融行業看看。"
聽了他們的描述，我真的對銀行業跳槽有了新的認識。在整個金融行業，妳說妳是銀行的，可能會有人買妳的賬，給妳好的待遇，但是如果放在銀行業之外，那就真的不值錢了。
但是，按照目前的情況來看，整個金融行業都在過冬。銀行其實是金融業的晴雨表。銀行日子不好過，金融業其他非銀機構日子肯定不好過。現在妳覺得銀行員工苦不堪言，離開銀行可能就回不來了。
總結:
其實銀行的工作真的不差。當妳覺得銀行的工資比較低的時候，再和實體企業對比壹下，妳會發現在實體企業同級別中已經是比較高的工資了。
至少銀行不會拖欠工資，大概率不會倒閉。即使有破產的風險，也會在倒閉前被大銀行接管。員工五險壹金，工資各方面都有保障。
我認為銀行員工現在的處境很糟糕。
第壹點是妳經常加班，培訓是常事。還有各種妳應該參加的各種金融主題的“文體”活動，比如以風險防範為主題的長跑接力賽，以合規經營為主題的征文大賽。除了完成本職工作，還要做這些雜七雜八的工作事務，不然領導會不高興的。
記得有壹次剛過下半夜就加班，沒註意。我打卡回家了。次月發現被扣工資。因為下半夜系統自動打卡第二天上班，我當時就笑著跟同事開玩笑說，其他單位有加班費，我加班要交罰款。
其次，睜眼閉眼都是指標。比如我在壹家城商行。妳不僅要完成存款任務，還要完成理財任務、信用卡任務、ETC任務，還有基金、保險、三方存管等等。沒事就上大單。如果妳把領導數落下去，妳就不能像學校的老師壹樣培養妳。只要看著領導第壹時間微笑著，無奈地轉向妳，妳就會覺得很難受。哦，對了，還有人民銀行，銀監會，消費者權益等機構也會給銀行分配各種任務，主要是宣傳活動，什麽進社區金融知識，什麽電信詐騙防範宣傳等等。這些都是銀行的職責和任務。
最後，銀行家據說離婚率很高，可能是因為經常加班，培訓，偶爾出差，然後考核指標壓力大，忽略了家庭和愛人，所以感情不牢固。妳可以看到很多聯誼會，相親會，都是銀行系統的人。
我覺得任何工作都是壹個圍欄，裏面的人想出來，外面的人想進去。
壹位銀行職員透露，他的月薪是760元。妳相信嗎？反正我信。
2016年，四大行員工總數比上年減少2.53萬人，這是2007年以來的首次。
教師、醫生、銀行家是公認的“金飯碗”，給了很多人“高薪高福利”的錯覺，以至於很多人在招聘時糊裏糊塗地進了單位，尤其是銀行系統的員工。
那真是壹個“坑”字！
有多糟糕？
外人對銀行員工最大的誤解就是“個子高，工資高”。但事實是，以下是我和壹個招商銀行的朋友的微信聊天:
他們有多累？
工作簡單重復，沒有價值感。擁有金融學壹級CFA證書的英國帝國理工學院畢業生小王對我說:“我是抱著很大的期望進入銀行的。三年過去了，發現原來的理想和現實相差太遠。我受不了了，想離開。”
的確，作為銀行櫃臺，日復壹日的工作很無聊，存款，取款，開卡...每天壹個初中生就能做到。為什麽需要985，211？
手裏拿著高學歷的畢業證，但大學裏學的東西大部分在工作中毫無用處，毫無價值，還伴隨著隨時可能被取代的危機感。
妳說，人生的價值在哪裏？
所以我身邊很多受不了這種煎熬，實現不了人生價值的人都離開了銀行系統。
不被理解，不被尊重的小西，是銀行職員。有壹次，壹個顧客來幫兒子還信用卡。根據相關規定，持卡人必須還款或提供卡號。他不被理解，非常生氣。他壹邊敲玻璃，壹邊破口大罵:“妳算什麽東西，讓妳們總統出來？”
小西向我吐露:“他走後，她關了櫃臺，躲在後面開始哭，感覺受到了極大的羞辱。”
而且我身邊很多銀行系統的朋友都遇到過很多素質不高的人，還侮辱自己。
不正當競爭“國有銀行上升空間太窄，沒有背景很難升職”。這是我壹個銀行系統的哥們向我吐露的。他在壹個二線城市的分行做客戶經理。
他還跟我說話:“我們網的三個櫃臺都是211研究生，不知道什麽時候能升職。”我的好朋友本碩1985年畢業，現在還在櫃臺四年多。
而我也在想這些人是不是經常會懷疑自己:“我這麽努力奮鬥到底是為了什麽？”
當然，業績指標重，賺不到錢也是銀行人員的通病。
然而，這個世界上有什麽工作不是這樣呢？
很多年輕人向我吐露為什麽要進銀行系統的時候，他們的回答總是驚人的相似，“工資高，工作輕松，工作高”，我總是默默微笑。
當然，大多數人對自己的期望都很高。當他們真正獲得了就業和工作，就會發現理想和現實的差距。看到別人的作品，我們只能感嘆:哪有什麽好年景？這個世界安全嗎？
其實大家都是“天下烏鴉壹般黑”。他們的工作性質是朝九晚五。上班下班都是氣。都是拿著硬工資，要求業績突出。
總結:銀行系統有這些“坑”和“悲劇”:寫在最後:這是生活最原始的面目，習慣了就釋然了。
在銀行，基層網點的壹線員工是金融領域的“底層”，是真正的“金融民工”。勞動強度大，壓力大，收入低，在銀行系統有點慘:
我們來看看2019，銀行在大街小巷擺攤辦理ETC，都是在烈日下停在高速公路出入口推銷ETC。
在“開門紅”時期，有銀行倡導所謂的“但周日努力工作100天”，實行的是銀行的基層員工。
每天在監管下，做著重復性的工作，面對客戶的投訴，被反復罰款的也是基層員工。
信用卡分期，手機銀行，快捷支付，普惠金融，每天“下班打壹個小時電話”的還是銀行的基層員工。
上市銀行年報披露，上市銀行平均年薪20到30萬元，但每個月發放給基層員工的只有3000到4000元，平均工資還是銀行基層員工。
然而，反過來想壹想“有幾年風平浪靜，卻有人負重前行。”各行各業的基層員工都不容易。