1、招聘門檻高：寧夏交建作為壹家大型國有企業，對於招聘人員的學歷、專業、經驗等方面都有較高的要求。
2、招聘名額有限：寧夏交建每年的招聘名額有限，而符合招聘條件的人員數量又相對較少，因此能夠成功進入寧夏交建的人員數量非常有限。