2、對於求職者來講，同壹個職位搜索不同行業的意義都不同，給求職者造成的幹擾也就大，進而求職者很難在這種範招聘平臺上獲取有用的信息。
3、就效率而言，範招聘平臺可能需要30-50封簡歷才能獲得壹個好的面試，而在垂直招聘平臺，只需要5-10封簡歷就能獲得壹個好的面試。
4、對於半導體企業HR而言，摩爾精英是根據半導體行業各個細分的領域將職位分類的，而半導體這麽壹個專業的領域，即使是不懂技術的HR也能很容易的從平臺上找到搜尋到想要的人才。
5、最後從平臺分析，在互聯網如此發達的時代，每個人的生活、工作節奏如此之快，工作效率就顯得尤其重要，所以垂直化必將是壹個趨勢，不管是半導體還是其他行業，拉勾就是壹個很好的例子。