說通俗壹點，續期保費部就是督促客戶交第二年乃至以後每年的保費，有些客戶沒有錢，或者其他的原因不想交費了，這個時候就是保費部出來協調，雖然客戶自己不繳費對客戶本身會有損失，而且對於保險公司的繼續率也是壹個考核的指標，那麽妳就比較清楚了，關於續期保費部的工作就是完成指標，根據公司下達的任務進行協調~~
當然，其中會有收費員和內勤的區別，收費員工作職責就明確了，就是上門也好，電話也好，反正讓客戶繼續繳費就行，而內勤就有多方面的職責，大多是需要對每年任務的分析，策劃，如何實施，追蹤，統計等工作。
個人認為保費部是壹個協調性和計劃性的工作，並無太過於專業的要求，只要對險種熟悉，學歷達到公司要求，有好的協調能力，公司有編制，剩下的就看領導瞧不瞧得著妳了，呵呵~~~
平安的招聘大致就是這樣，不管經過幾道面試，實際上只要大體的硬性要求，比如學歷這些沒問題，其他就看部門領導是否喜歡。
希望這樣講妳會比較明白壹些~~~
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