說這話的老員工說，他說話真沒禮貌。畢業後誰不是壹張白紙開始工作的？。誰不需要適應新環境？研究生不用復印件很正常。他們上學的時候，復印的東西都是別人在打印社做的。研究室裏有打印機，但是復印的真的很少。
這個老員工是不是對新來的研究生期望太高，壹定要高學歷什麽都懂？不壹定。老員工用老眼光看人。
在這種情況下，虛心向老員工請教，花幾分鐘時間學習如何使用復印機。然後，挺直腰板，開始工作。初入職場，難免會遇到苛刻的老員工。不要太認真。這也是個人成長的過程。
只有新員工全身心投入工作，快速融入新群體，和老員工壹起工作，互相學習，打破壁壘，才是解決之道。
隨著時間的推移，誰將成為領導者並不確定。在這個以成績論英雄的時代，應屆畢業生員工把眼光放長遠，努力找到自己在工作中的定位和方向，是他們工作的重點。剩下的就讓它隨風而去吧。
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