1、百分之15作為達標獎金，完成當年銷售目標，次年1月壹次性發放達標獎金，沒有完成當年銷售目標達標獎金不予發放。
2、績效提成中的百分之10作為風險金在公司滾存三年，用於處理銷售欠款損失，如果未發生欠款損失，三年後開始滾動發放。
3、年銷售目標高於1000萬的銷售經理，從績效提成中提取百分之10商務費用，用於支付4公司的銷售助理費用。