法律分析：每個銀行入職不壹定都會家訪。家訪主要是銀行為了進行背調，確定職工是否符合招聘條件。銀行家訪與否，法律沒有明確規定，這屬於銀行自身的權利。銀行應當按照內部招聘規章制度，確定是否對新入職員工家訪，若需要家訪的，應當事先通知相關員工，避免產生不必要的麻煩與糾紛，員工也應該配合銀行進行家訪。
法律依據：《中華人民***和國勞動法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。