在教師招聘的初次面試中，招聘方通常會安排專業教師、人力資源工作人員和教務管理人員組成面試人員團隊。面試官會依次對應聘者進行面試，就應聘者的個人情況、教育背景、教學理念、教學實踐經驗等進行提問，並對其表現進行評價。在測評過程中，面試官會綜合考慮應聘者的素質、學歷、經歷等因素，以確定其是否符合招聘條件。
應聘者在參加教師招聘初試面試時應註意以下問題。首先，應聘者需要提前了解面試時間、地點、流程等相關信息，做好充分的準備。其次，考生需要結合自身的教學經驗和思路，適當思考面試中可能遇到的問題，盡量做到通順、嚴謹、實用。最後，考生需要註意在面試中表現出自己的自信、熱情和幹勁，盡可能的引起考官的註意。