2.問他能為妳工作多久。
3.對薪資有什麽要求？問問他對這份工作的態度。
讓他說說自己的缺點。妳可以根據他自己的描述來觀察她的態度，看看他是否適合這份工作。
5."妳在這份工作中可以預見的困難是什麽？"這個問題要看他的遠見和處理問題的能力。
6.“妳面試的時候有想過整個過程嗎？說說妳之前打算怎麽處理這次面試，包括各個階段。”檢查他的計劃和遠見。
7.妳可以給他設計壹個場景，看看他的處理能力，最好和時間安排、工作組織有關。