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華人運通為什麽離職率那麽高

公司技術能力比較薄弱,走的還是整合供應商的路線,如果妳是埋頭苦幹的人,不建議妳去,如果妳八面玲瓏,哄的了領導開心,公司裏有大腿,可以壹試。這家公司經常把服務客戶掛在嘴邊,缺少工程師文化,領導的壹言堂,有時候拍腦袋決定,有時候問而不決,整體上是搶地盤,甩鍋,部門之間,團隊之間推諉扯皮很嚴重。招聘流程也比較混亂,離職率挺高的,尤其有很多呆了1個月,2月就走的。團隊整體人才層次較低,看到有評論說,逼走985,留下大專生,是有實際案例的。這家公司構想很豐滿,但中層基層能力很骨感。公司領導多,衙門多,頭銜多,什麽VP,partner,各種officer壹大堆,很喜歡封官,畫餅,各種勢力交織。

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