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1.考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
2.筆試內容：內容包括教育學、教育心理學、師德規範及教育政策法規相關基礎知識。
3.筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低於1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請株洲市人社局批準後，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
4.筆試、面試時間及地點待定，請考生關註“醴陵教育信息網”和“醴陵人事人才網”，不再電話通知。
5.面試：筆試結束後，進行面試，根據應聘同壹崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人選(入圍面試最後壹名出現筆試成績相同的均參加面試)。面試主要采用結構化面談方式進行，幼師崗位增加特長展示內容。
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