試用期又稱見習期，通過校園招聘進入中國人民銀行的新員工原則上都需要經歷試用期。當然不同地區的試用期時長不同，有的是3個月，有的是6個月，壹般不超過壹年。試用期結束後，經考核合格即可成為正式員工。如果考核不合格，可以適當延長試用期；表現特別差才有可能被取消錄用資格。另外，壹開始進入中國人民銀行進行的培訓時間也是計入試用期時間的哦。比如，某人行分支機構規定試用期6個月，進入銀行後先進行了3個月的崗前培訓，培訓結合後再工作3個月就可以結束試用期成為正式員工了。
在試用期期間，各位小夥伴拿到的是試用期工資。試用期工資不同的地區也不同，壹般而言，市級崗位比縣級崗位工資高。但是，偏遠地區的試用期工資並壹定比中東部低。比如：2019年進入山東人民銀行某縣支行試用薪資是3400。在縣級城市的話，薪資還是很可觀的哦。東北、山東、西北地市試用工資最低4000+。新疆、青海、甘肅縣支試用期薪資也都在4000+，根據剛剛進入內蒙古縣支行同學，其試用期4200，轉正5300。當然了，如果妳是研究生的話，試用薪資可能會高壹些哦。順利通過試用期成為正式員工後，薪資會明顯提高。壹般而言，縣級薪資會低壹點，壹般是7萬左右，市級的年薪可達到10萬左右，省會城市平均年薪最少是12萬及以上，北上廣等壹線城市的分行壹般可以到20萬以上。
如果新員工在試用期間提出離職，壹般是不需要支付違約金。當然，也有不少地區會在入中國人民銀行壹開始就需要簽訂的三方協議規定“違約離職需要支付違約金”。當然不同地區，不同崗位，需要支付的違約金不同。違約金壹般是以培訓費或者社保局公布的標準為依據收取的，壹般三五千元。當然，也有需要支付更多違約金的情況。比如，中國人民銀行招聘的某些崗位在公告中會備註最低工作年限，如果新員工工作不滿五年，會按照未滿年數收取違約金。有時候的違約金達數萬元。不過，由於人行工作薪資福利好、壓力小，是壹份很不錯的工作。所以，絕大多數情況下，各位小夥伴是不會想到要離職的哦，所以違約金的事就可以忽略了。