會計專業的發展前景分析如下：
1. 會計行業發展現狀。
隨著會計行業的發展，當前全國會計人才市場逐漸呈現兩極分化的趨勢：壹方面，普通會計人才嚴重飽和;另壹方面，高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的範圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計工作也開始國際化。從宏觀上看，我國會計行業的發展已經成熟，各種相關的行業法律法規也在逐步完善。
另外無論公司規模大小，都需要會計人員來保證正常運作。可以說，會計人員是企業的核心人員之壹，對組織的運行起著關鍵性的作用。這也引發了會計教育的繁榮。會計專業已在本科、專科、中等職業和夜大等院校開設。由於這種盲目擴張，普通會計人才的薪酬水平受到了抑制。
2. 會計行業前景分析
會計就業前景總的來說還是不錯的，很多人都想往這方面發展。會計主要還是要考證，從會計從業到初、中、高級的證書，還有註會的證書等等。
(1)內資企業：需求大，發展待遇欠佳
職業現狀：這部分對會計人才的需求量最大的，也是目前會計專業畢業生就業的最大方向。國內很多中小企業，特別是民營企業，對於會計崗位他們只需要找“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且這些企業大多是財務監督和控制體系比較簡陋。
(2)外企：待遇好，專業化
職業現狀：大部分外資企業享有同等的就業待遇，遠高於國內企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法已經成熟，新員工壹般都會接受壹段時間的專業培訓。工作效率高的原因之壹是細致的分工，使得負責的崗位只能學習壹定的知識。雖然這類技能非常專業，但對整個職業發展過程並不好，因為很難獲得全面的財務控制和分析經驗。
(3)理財咨詢
職業現狀：現在個人理財咨詢職位的招聘需求正在逐漸增加。此外，由於社會投資渠道的增加和保障制度的改革，理財咨詢服務將不可避免地進入更多城市白領的生活。我國加入WTO後，會計環境正在發生深刻的變化。隨著現代信息科學的興起，電子技術的廣泛應用，新興產業的興起，資本迅速發展等，會計正在孕育著壹場深刻的變革。
管理會計就業方向：
1、出納
會計行業所謂的錢帳分離，即“出納碰錢不碰帳，會計管帳不碰錢”。出納的工作通常與資金有關，例如整理原始憑證、登記憑證等。工作經驗：0-1年以上。
2、小會計
應收會計、應付會計都屬於小會計的範疇，通常管理壹些賬務事宜。應付會計壹般是進行員工工資發放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門。工作經驗：0-2年以上。
3、總賬會計
總賬會計被稱為財務數據“中”結者。整合應收與應付等財務數據，在月底及年底負責結賬和出具財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計壹般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。工作經驗：5年以上。
4、財務經理
財務經理必須要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業道德。工作經驗：8-10年以上。
5、資金經理
資金經理負責企業資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預算和流動計劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運轉。壹般是從融資主管、資金主管晉升而來。推薦證書：國際財資管理師CTP。工作經驗：3-5年以上。
6、稅務經理
稅務經理必須是稅務領域的專家，既精通政策，又活用政策，並且具有事前籌劃的戰略眼光，掌握著企業稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業減稅。壹般是從稅務主管晉升而來。推薦證書：註冊稅務師CTA。工作經驗：5年以上。
7、審計經理、審計師
審計經理制定審計制度和流程，發現企業財務、運營以及合規問題，並給出改善建議。壹般開始是從審計主管晉升。推薦證書：國際註冊內部審計師CIA.工作經驗：5年以上。
8、風控經理
風控經理側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，減少財務風險的發生，舞弊控制等，壹般是從風控主管晉升而來。工作經驗：5年以上。
9、財務分析師FP&A，財務分析經理
財務分析是壹門較高的技術，財務分析師必須有極高的數字敏感度。他們用數字揭示企業的經營狀況，幫助企業經營者了解過去、分析現在、預測未來。財務分析師壹般是從成本會計、分析主管、統計主管的崗位上晉升而來。推薦證書：管理會計CMA。工作經驗：5-8年以上。
10、財務計劃師，財務計劃經理
財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰經驗，通過分析和調整預算表，將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。壹般是從預算專員、預算主管晉升而來。推薦證書：管理會計CMA。工作經驗：8年以上。