1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或其他相關專業畢業。
2、5年以上工作經驗，其中至少3年以上全盤人事行政管理經驗，能長期穩定發展。
3、掌握人力資源六大模塊知識，能指導各個職能模塊的工作，熟悉勞動法等相關法律法規。
4、具備招聘渠道開拓、有識別人才和招募人才的技能，具備培訓策劃的技能。
5、有強烈的集體榮譽感及團隊協作精神。