簡單來說，妳在聯通工作，但和妳簽訂勞動合同的單位是勞務派遣公司。妳和聯通是勞務派遣關系，和派遣公司是勞動關系。
妳的相關福利待遇按理說是低於直接和聯通簽勞動合同的員工的。
如果派遣公司按照勞動合同法的規定給妳繳納五險壹金，妳也可以接受同時開出的工資。沒關系。