在線招聘雙方通過交互式在線登錄和查詢完成信息的交換。這種方法不同於傳統的招聘方式，它不堅持時間和空間的絕對壹致性，方便了雙方對時間的選擇。
網絡招聘在節約成本方面有很大優勢。對於畢業生來說，點點鼠標就能完成簡歷的傳輸。原本壹個月完成的信息整理發布工作，現在可能半天就能完成。這樣既省去了復印印刷的成本，也省去了很多鞍馬勞頓。對於用人單位來說，網絡招聘的成本更低。
網絡招聘是壹個跨越時空的互動過程，對供需雙方來說都是壹種主動行為。用人單位和個人都可以根據自身條件在網上選擇。這種良性互動減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。
目前“網民”的主體是壹個年輕、高學歷、向往未來的群體。招聘人員通過上網初步了解了應聘者的基本素質，相當於對他們進行了壹次小型的計算機和英語測試，對應聘者進行了初步篩選。
網絡招聘有這麽多好處，妳還考慮什麽？首都Yingcai.com對妳來說是個不錯的選擇。