這種判斷主要是基於體制內事業單位對招聘人員的綜合素質、專業技能、學校背景等要求較高。北京郵電大學雖然是壹所優秀的高等學府，但不能保證每個學生都能順利進入體制內工作。
體制內招聘競爭激烈，要求應聘者有過硬的學習成績、實踐經驗和人際交往能力。體制內單位的招聘往往有具體的招聘流程和標準，如資格審查、筆試、面試等。，這需要考生付出大量的努力和時間來準備。雖然進體制難，但不代表沒有機會。