評價沒有成績，那只是評價。沒有成績的，沒有技術含量，與專業無關。主要分為兩部分:壹是智力測試，二是能力測評。
智力測評和公務員考試差不多，能力測評也是關於壹些日常問題的處理。沒有對錯問題，主要看個人素質，對簽合同影響不大，只要妳沒有什麽大的質量問題。希望妳能找到自己想要的工作。
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只看第壹部分，就算平均分40多，甚至有些局連這個都不看。hr對此沒有硬性要求。第壹部分中間的字母是縮寫，比如TXTL，代表圖形推理，SXYS，數學運算。這只是中建的壹個小測試，平均分40才能有資格進中建系統。
第二部分是性格測試。越靠近紅線越好。其實hr不看這個。測試是個性測試。如果通過了，大家都不是極端主義者。我覺得今年二測的成績單和之前的不壹樣，但是結果是壹樣的。第二次考的第壹部分有點類似公務員，但是簡單很多。考前準備好紙筆和附圖。
自我感覺只是壹種形式，用處不大。能不能錄取主要看妳的學歷，211，基本上95%都能錄取。這個要看工程局了。除了三局要求學校自營人員必須是211及以上，其他局沒有硬性要求，雙非本科院校可以采取勞務派遣進入三局。