單位工作總結範文評選(1)本人從基層單位調入XX市運管局辦公室。新的環境，新的起點也對我提出了新的要求。工作以來，在當地領導的關心和全體員工的幫助下，我能夠全心全意地投入到工作中，盡我所能履行我的職責。
加強思想學習，提高理論和專業素養。始終堅持把學習政治理論和專業知識作為提高政治信仰、思想素質和工作能力的重要途徑。辦公室是壹個綜合部門，需要掌握各方面的能力和知識。為了做好我們的工作，我們必須首先用理論武裝我們的頭腦。本人積極參加局組織的各種形式的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關註國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想方面的文獻和書籍。在學習過程中，要註意理論聯系實際的方法，不斷提高認知能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，從而更好地完成領導交給的各項任務。
工作中註意學習業務知識，提高自身業務能力。嚴格要求自己，積極研究工作中遇到的各種問題。註重敬業、誠信，以誠待人。虛心向老同誌學習，取長補短，努力充實自己，充實自己，提高自己。具體工作按計劃進行，主次分明，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導布置的工作，不拖延，不出錯，有始有終。快速反應，所有臨時工作和緊急任務堅決完成。堅持做事做人的原則，努力做好日常工作，熱情為大家服務。和同誌關系比較融洽，工作氛圍融洽，配合默契，互相支持。遵章守紀，求實樂觀，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事情做，做到“眼勤、口勤、手勤”。積極學習新知識，堅持每天閱讀各類報刊文章，學習經濟、政治、科技、法律等方面的新知識。認真學習黨的xx精神，努力與實踐相結合，在實際工作中結合政治理論知識、專業知識等新鮮知識，開闊視野，充實自己，努力適應新形勢新任務的要求。
通過半年多的工作和學習，我深刻認識到辦公室是壹個上下溝通、左右協調的綜合部門。辦公室工作無小事，每壹項工作都關系到辦公室工作的整體功能和整體效率的實現。辦公室的地位和工作性質決定了辦公室的本質是壹個單位的服務中心。辦公室工作的核心是服務。辦公室的工作是復雜而繁瑣的。要及時傳達領導的指示，及時反饋各種信息，做到快速有效，確保政令暢通，做好宣傳工作。可以說，辦公室是我們辦公室與外界聯系的紐帶，是反映我們精神面貌的“窗口”。加強自身建設，促進我辦正常有序運轉，是辦公室的職責所在，也是提高工作效率，完成各項任務的前提。作為辦公室工作人員，我覺得要加強服務意識，實現思想上的新突破。
新的壹年，新的環境，我將繼續發揚戒驕戒躁、團結務實、開拓進取的精神，為這個我熱愛的群體做出我應有的貢獻！
xx人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹黨的XX精神，以“xxxx”重要思想為指導，開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、促進社會和諧主題，以保增長、保民生、保穩定為目標， 積極開展機關效能建設活動，認真開展人事勞動保障工作，完成上級機關交辦的工作和區裏下達的目標任務。
人事工作
壹、圓滿完成XX年度機關事業單位(績效)考核。
在區考核領導小組的領導下，完成XX的年終(績效)考核和獎勵。根據市委組織部、市人事局《關於印發蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)的通知》(蚌埠市〔XX〕59號)的要求和年度考核的安排，結合我區實際，特制定《××區公務員年度(績效)考核實施方案》(××人勞保〔XX〕64號)。全區年度考核分類分級，實行立體化考核。公務員、事業單位工作人員分類考核，鄉鎮、街道、部門、分部門工作人員分級考核。考核期間，將派人參加鄉鎮、街道領導述職考核，掌握基層單位考核情況。
1全區XX年參加考核的有1733人，未參加考核的有8人，考核優秀的有175人，優秀率10%，考核合格(合格)的有1539人，不同等級的有19人。其中，299名公務員(參加公務)參加考核，32名優秀，261稱職，6名無限期。事業單位參加考核1.434人，評優1.43人，合格1.278人，不定級1.3人。
在年度考核的基礎上，按照有關規定進行年度考核、獎勵等。，全區機關事業單位有13名同誌申報市三等功，46名同誌受到區表彰。
二、規範公務員管理，加強公務員隊伍建設。規範公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統軟件，補充新入職公務員信息，維護更新部分人員信息，開展公務員登記，做好公務員信息管理工作。根據人事局的安排，組織全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，根據安排購買培訓教材，提交考官名單。全區公務員通用能力培訓267項，其中148名同誌參加考試，考核部分同誌學習情況，保證培訓效果，提高公務員綜合能力。
加強公務員隊伍建設。為進壹步優化人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需的專業人才和管理人才，緩解用工需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據空缺崗位的要求，選調7名優秀同誌到我區工作，加強了公務員隊伍在建築規劃、經濟管理、法律等方面的建設。XX年期滿，選調生省委受到考核，四個選調生被定為正式黨員。根據省市安排，開展從優秀村幹部中招錄公務員工作，完成相關組織報名和資格審查，到農村基層單位進行考試。全區有4名符合條件的同誌報考，1名同誌入選鄉鎮公務員，以改善結構，加強鄉鎮公務員隊伍建設。
三、事業單位實行崗位設置，義務教育學校實行績效工資。根據省市工作要求，開展我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘任制，建立新的崗位管理制度。我們制定了* * *區事業單位崗位設置管理實施方案，經區裏同意並報市批準後實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展。在年初對我區義務教育學校教師績效工資摸底調查的基礎上，教師基本績效工資已核定發放到位。激勵性績效工資正在進壹步實施。
四、以服務為宗旨，做好工資管理的日常服務工作。安排全區事業單位XX年薪表的調薪工作，完成調薪材料的審核上報。完成XX年區機關公務員工資調整。加強工資日常管理，及時辦理人員調動工資關系，將12名在區直機關公務員中登記的同誌工資關系由鄉鎮轉到區直機關，理順工資關系。天津市在規範補貼工作的基礎上，根據上級文件，辦理了離退休補貼審批手續，改善了我區離退休人員的生活條件；按照國家制定的特殊崗位津貼要求，繼續實施特殊崗位津貼，重新審核發放全區公務員7類特殊崗位津貼。在年度考核的基礎上，完成XX年終獎金的審批發放。
五、以人為本，做好人事和年報統計工作。按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人才工作。報名參加區直機關的16名同誌，按照現有工資政策重新核定工資，提高工資待遇，辦理社會保險，解除後顧之憂，重新安排崗位，充分調動工作積極性，提高工作效率。對安置到我區工作的3名轉業幹部，辦理了招錄手續，重新改了工資。按照全民創業相關政策，1名同誌辦理了全民創業相關手續，促進全民創業。通過市統計局招聘和工商局人員分流，安排兩名同誌到區統計部門工作，加強區統計隊伍的力量。完成江橋物流產業園保安招聘。做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時發放退休工資。XX年對我區“三支壹扶”崗位進行了登記和考核，已有兩名“三支壹扶”人員落實到具體崗位。對“三支壹扶”人員進行年度(期滿)考核，通報考核結果，辦理服務期滿相關手續。
開展事業單位年檢。根據市事業單位登記管理局的安排要求，XX年在全區開展事業單位年檢工作。全區共有33家事業單位進行了XX網上年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導人員的企業意識，為依法管理提供了依據，保證了事業單位的健康發展。
維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好企業轉業幹部生活困難補助工作。根據國家政策，每月按在崗實際情況如實上報10名在職企業轉業幹部，確保生活困難補助及時準確發放，完成全區在職企業轉業幹部情況上報任務。“八壹”期間慰問了190名企業轉業幹部，發放慰問金3.8萬元。做好國家企業轉業幹部政策的宣傳解釋工作，熱情接待每壹位來訪的同誌，認真做好思想工作，維護社會穩定。
開展區人事檔案的編纂工作，安排專人收集資料，查找相關文件資料，並已完成定稿。
開展全區事業單位年中統計，審核事業單位人員編制情況，按時完成事業單位超編人員統計。
XX年完成人員編制薪資報表工作。組織安排全區人事編制工資報表的填報，按市人事局要求及時上報公務員報表、人才報表、工資報表、編制報表，受到市人事局表彰。
單位工作總結範文評選(三)20xx年以來，XXXX單位在上級部門的正確領導下，在有關單位的大力支持和主管局的正確領導下，努力工作，不斷進步。為了今後更好地工作和學習，現將本單位壹年來的工作和學習情況簡要匯報如下:
壹、XXXX單位基本情況:
20xx年XXXX * * *單位有XX名員工，其中漢族XX名，維吾爾族XX名，女性XX名，男性XX名。本科學歷XX人，大專學歷XX人，中專學歷XX人，平均年齡XX歲。壹年來，該單位全體幹部職工積極做好本職工作，圓滿完成了全年各項任務。
第二，認真參加各項學習任務，加強政治學習。
壹年來，XXXX單位精心組織員工學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。積極參加主管局組織的各項業務學習。壹年來，XXXX單位全體員工全面認真履行職責，自覺加強本單位的政治建設、兩個文明建設和基層陣地建設，同事們團結互助。全年未發生違反工作紀律的事件。
第三，認真組織人員做好工作，自覺加強鍛煉。
壹年來，XXXX各單位精心部署，積極有效地做好各項工作，全體員工積極盡力地為廣大人民群眾辦好事、辦實事。壹年來，全體員工積極投身於本單位的安全建設、自身建設和陣地建設，全面履行職責，全方位加強學習和鍛煉，自覺接受各方面的監督和指導。20xx年，我公司嚴格要求，開拓進取，積極創建標準化單位，積極面對挑戰，抓基礎，強化管理，積極創優。由於各方面成績突出，受到了其他兄弟單位的好評。
第四，做好資金管理，落實基礎工作。
今年，XXXX安排人員積極深入基層，檢查各級上報項目的開工情況，認真落實本單位的資金管理。對加強各類資金管理、積極實施上級專項資金項目進行了實時監督落實。今年落實了我單位各項補助資金，認真聽取領導同誌和負責人對我單位建設的意見和建議，認真落實資金管理。
五、認真管理補貼，積極摸清財務統計情況，做好財政補貼的支付工作。
根據今年的基本情況，該單位與主管局的工作人員壹起，派人到各基層單位積極檢查資金的使用和統計情況，為今年各項資金補助的發放打下了堅實的基礎。
壹年來，XXXX單位已撥款資助XXX戶、* *戶共計元，XX戶共計元，XXX戶共計元，共計元。這些資金的有效分配，極大地調動了基層群眾愛黨愛國的積極性。大家對熱愛祖國、熱愛中國* *產黨、熱愛社會主義、熱愛家鄉建設更加深入和關心。
六、認真做好基層會計工作，自覺接受檢查。
壹年來，XXXX做好了各項財務工作，自覺接受上級和各方面的檢查和指導。我們壹心壹意做好各項工作，隨時接受上級部門的監督檢查。全年未發現違反財經紀律的情況。
這個單位今年的主要工作是做好各項資金的管理，積極把各項資金和補貼落實到位。積極做好補助公益金工作。發揮基層戰鬥堡壘作用，發揮基層單位積極性。本單位會計要向基層單位報賬，做好本職工作。今後要努力工作，努力把各項工作做細做實，服務好基層。
七。其他方面和以後的努力。
壹年來，XXXX除做好本職工作外，還組織人員積極參加主管局安排的各項政商學習。該單位職工壹方面積極穩妥地推進各項事業，另壹方面繼續開展調查研究，搞好自身建設。缺點是:這個單位工作人員素質參差不齊，人員交流經驗少，導致工作時間不壹。
未來努力方向:壹是繼續抓好本單位的基本建設，完善各項規章制度；二是積極穩妥地做好幹部人事培訓和人員管理工作；三是有序做好單位會計、資金、管理等基礎工作，努力做好新的壹年工作。
半年過去了。回顧這半年的工作，我很忙，很充實。辦公室是壹個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、監督檢查、服務大家的作用。
第壹，認真做好文員工作
1，認真仔細的打印每壹站的資料，反復核對，減少紙張浪費。
2.負責接聽電話會議，匯報電話，做好登記，及時向領導及相關部門匯報。
3.做好文件的登記、收發、傳閱和歸檔工作。
4.及時收發傳真和電子郵件。
5.完成縣政府和省局各種報表的打印上報。
6、及時瀏覽政府局域網、政府信息網、省局網。
7、認真負責完成其他臨時性工作。
8.積極參加局裏組織的每壹次學習和活動。
第二，嚴謹細致地做好出納工作
1，嚴格執行現金管理和結算制度，定期與會計核對現金和賬目，發現現金金額不符及時報告和處理。
2.及時收回各種收入，開具收據，及時收回現金存入銀行，絕不支付現金。
3、根據會計提供的依據，及時支付工資和其他應支付的款項。
4、堅持財務程序，嚴格審核(發票必須四人簽字)方可報銷。
5.每季度完成醫保的繳納。
6.按時繳納電話費和電費。
7.協助完成財政局的各種報表。
8.努力學習金融知識。
在今後的工作中，我將壹如既往地保持吃苦耐勞、樂於奉獻、務實淡泊的工作作風，在領導和同事的指導和幫助下不斷提升自己，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為整體工作的順利開展盡自己應盡的職責和義務。
單位工作總結範文評選(五)* * * *人人公司在江西分公司文明委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和三個代表理論為指導，以培養壹支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，遵循“重在建設、重在堅持、重在實效”的原則，充分動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的創建活動，有力地促進了公司三個文明的協調發展，全面提升了職工隊伍的文明素質和形象。
壹是加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發展。
始終以鄧小平理論為基礎，緊密聯系公司改革發展穩定和個人思想實際，深入持久地學習貫徹科學發展觀和黨的十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素質，推動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司員工的整體素質。
公司黨委以“四好班組”為目標，積極推進創建活動，重點抓好四個方面:壹是認真開展保持黨員先進性教育活動，加強黨性修養，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班組對電力體制改革、公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場發展的信心。二是加強公司領導班子能力建設，提高駕馭各項工作的水平。第三，堅持執行民主集中制，增強團結合力。第四，大力弘揚求真務實精神，密切聯系群眾，全心全意依靠職工辦企業。
在創建四個優秀班組活動中，實現了三個結合，全面建設。壹是與黨風廉政宣傳教育相結合；其次，要與保持共產黨員先進性教育活動相結合。三是與公司發展相結合。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全班子內部的工作分工、議事決策規則和程序，提高決策水平。第壹，加強領導班子的內部團結。黨委“壹把手”充分尊重班子成員的民主權利，不搞“集中討論”。二是民主討論，科學決策。大額資金使用、重大決策、機構拆建、幹部任免等重大事項，都是經過充分醞釀，集體研究決定的。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結。團隊成員政治上誌同道合，思想上真誠，工作上密切配合，生活上互相關心，共同做好工作。
加強黨員隊伍建設，堅持“五育”即黨的基本理論和根本。
這條路線和基本綱領的教育；愛國主義、集體主義和社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習，講政治，講健康教育；科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育。根據公司的性質和特點，加強對黨員的日常管理和監督。特別要做好海外項目組黨員的跟蹤管理工作，成立海外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、審慎發展”的要求，堅持成熟審慎發展的原則，積極審慎發展新黨員，以壹線班組為重點。
第二，以人為本，探索積極向上的企業文化，開創文明施工新局面。
積極探索具有公司特色的文化價值管理模式，努力開創文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協作的文化，使企業具有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持榮譽、責任和危機文化；堅持鼓勵創新的文化，將企業建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業內部營造尊重人、激勵人、培養人、關心人的機制和氛圍。
大力弘揚勞模的事跡，營造良好的工作氛圍，積極開展文明部門和員工的評選、宣傳和管理工作，修訂公司勞模評選管理辦法。組織評選表彰先進集體和個人。XX年評選出勞動模範6名，先進文明員工109名，工會積極分子20名，三八紅旗手5名，先進文明部門4個，先進文明班組9個。
第三，圍繞中心創建，全面推進各項工作開展。
在* * *江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發展第壹要務，以市場為導向，以用戶為中心，以效益為導向，嚴管企業，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰略，壹年來經營取得了很大成績。具體表現:壹是從承接小容量機組到承接大容量機組；二是從依靠分包工程求生存到獨立承接業務求發展；三是從公司微利職工溫飽到公司盈利職工奔向小康發展；第四，從移動業務點向常年固定業務網絡的轉變，為公司應對維修市場的三年開放和未來的快速發展奠定了堅實的基礎。
公司自成立以來，未發生死亡事故及群體傷害、重大及以上設備事故、嚴重人身傷害及惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、公司負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經理為第壹責任人的安全生產管理體系，完善了安全監管體系。安全生產責任制進壹步落實，安全承包責任制得到落實。各分公司與下屬部門、專業公司的安全第壹責任人簽訂安全承包責任書，將安全目標與每個員工的切身利益緊密掛鉤。制定防汛預案、迎峰度夏預案和重大事故綜合應急救援預案，開展自查自糾，做到責任和壓力到位，壹級安全和* * *安全落到實處，加強安全監管和風險防範能力。
為了有效提高市場競爭力，根據維修企業的特點，組織了多種形式的培訓和技能競賽。為非財務人員舉辦財務知識培訓班和營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授營銷管理知識。組織並參加項目經理培訓、合同經理培訓、安裝工長培訓、質檢員培訓、安全員培訓，並取得資格證書。特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等。)應提供證據收集和替換培訓。通過舉辦培訓班、技術研討會、技能競賽等活動，提高了員工素質，項目負責人和專業技術骨幹快速成長，為開拓外部市場創造了有利條件。
四、通過積極努力，我們取得了五個成果。壹是通過學習貫徹保持黨員先進性的四項長效機制教育活動，進壹步推進黨的先進性建設，更好地發揮了各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；進壹步提高黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統；進壹步改進了工作作風，提高了工作效率，優化了工作流程，提高了隊伍素質，整改措施得到有效落實，發現的問題得到真正解決。公司各級黨組織的戰鬥力和凝聚力進壹步增強，黨員的整體素質進壹步提高，為今後公司的創建活動提供了參考。
二是完善公司的績效考核體系。附屬分支機構工資總額與安全生產、利潤和外部創收掛鉤；員工的收入和他們的福利掛鉤。員工的思想發生了很大的變化，有了緊迫感、危機感、壓力感和競爭感，激發了他們學習技術的熱情和工作的積極性。充分發揮最有效的人力資源，即“人與事配合，人得其所，人盡其才”，從而提高用人競爭優勢，在市場競爭中初步解決公司技術能力、發展潛力不足等壹系列問題。也推動了管理模式和經營方式的創新，提高了企業的核心競爭力，促進了企業的可持續發展。
三是公司黨風廉政建設和穩定工作責任目標完成情況較好。領導班子和領導幹部，有無違反《國有企業領導人員廉潔從政若幹規定(試行)》和違法違紀案件；下屬單位員工無違紀違法行為；不存在不立案、不追究責任、不違紀的問題；不存在違反幹部政策和規定程序選拔任用幹部的問題；在大修和技術改造、工程建設、資產安全等方面沒有重大違法違紀行為；不存在私設小金庫、賬外賬等違反財經紀律的行為；沒有發生集體越級上訪等影響政治穩定的重大問題和突發事件；未發生影響集團公司及江西分公司形象的重大事件。
四是營造了趕超學習、助人為樂的良好氛圍，湧現出壹批批先進集體和先進工作者。* *分公司* *榮獲全國“三八”紅旗手，* * *榮獲江西省優秀廠長(經理)，
第五，公司的領導層是市場化的。根據公司具體特點，通過上下溝通，審時度勢，公司發展方向發生變化，公司業績取得新突破。公司今年6月份1-11共簽訂對外合同26份，新增對外合同金額已達31.24萬余元。百萬元以上項目7個，包括:廣東順德烏沙熱電有限公司2×300mw機組例行技術服務及例行維護檢修合同；浙江省溫州特羅伊特發電公司#3機組脫硫除灰透平輔機大修合同；江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝；江西* *電廠生活區室外給排水管道安裝工程；江西* *電廠(2×660mw)施工用水管道工程；SDIC * *發電有限公司#1機組(600mw超臨界)及公用系統日常維護合同
在xx簽訂的新合同中，維修項目為654.38+0304萬元；等級維護工程81.8萬元；安裝改造工程889萬元；調試服務113萬元。
創建文明單位活動是全面提高單位整體素質的壹項基礎性工作。我們要在已有成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力推動公司建設再上新臺階，為公司發展做出新貢獻！
我慎重推薦。