2、其次面試根據筆試成績從高到低的順序,按照各街道需求比例確定參加面試的人選名單。面試的時間及地點由深圳市西部人力資源發展有限公司另行通知,請留意本人聯系電話及短信通知。面試采用結構化適崗性答題方式,面試前不進行任何形式的培訓。
3、最後資格復審,根據筆試成績和面試成績綜合評定,按總成績由高到低排序確定擬聘人選。對擬聘人選進行資格復審,審驗身份證、學歷學位證書原件;審核人事檔案,核實年齡、學歷、政治面貌、工作經歷等基本信息;審查政治表現,如有違反黨紀和法律法規及相關規定等情形的,壹律不得聘用。