招聘附帶才藝以及外貌等要求是否合理？

招聘附帶才藝以及外貌等要求是否合理？招聘附帶才藝以及外貿等要求，那是非常不合理的。而且還是嚴重的就業歧視。在事實的生活中。每壹個人都希望自己的才藝超群外貌出眾，但這是不可能實現的事情。應該註重這個人的學識才是重要的。

山東臨沂市蘭陵縣人民醫院近期的壹則招聘引發網友熱議。其招聘簡章提到，計劃招聘60位“才藝護士”。

招聘護士，具體要求如下，招聘崗位，“才藝護士崗”，人數為60人；

條件：專業要求為護理學、助產專業，學歷要求為專科及以上，專科學歷年齡30周歲以下（1992年5月1日後出生）；本科學歷35周歲以下。

其他條件：1、專科學歷考生須先面試、再筆試；要求具有壹定才藝特長，形象氣質佳，普通話標準，身高162cm以上，體重指數（BMI）：18.5-24.9之間；2、全日制本科學歷考生不需面試，直接參加筆試；身高、體重沒有條件限制；3、往屆畢業生必須取得護士執業資格證書；應屆畢業生報名時不限職業資格，但當年必須通過護士執業資格考試，否則不予錄用。

對這個醫院招聘“才藝護士”，而且要求這樣嚴格、奇葩，很多網友和各大媒體表示非常不理解，對於該才藝護士究竟幹什麽?面試需要才藝表演？上崗之後的具體工作是做什麽的？十分想不通,也不想明白。

蘭陵縣人民醫院回應，招聘“才藝護士”主要工作則是臨床，但需要兼職才藝表演。目前醫院缺乏擁有藝術表演的人才，每次遇到醫院或縣裏面活動，就需要醫院組織才藝節目的時，非常頭疼，因而才安排的此次招聘，對才藝的要求並不是很高，只要會唱歌跳舞就行，面試環節中會單獨，再通知才藝展示時間。問道為何招聘60人，這麽多時，醫院工作人員不耐其煩的回復“要考就考，招聘是因為有這個需求。”

本科學歷的考生不需要面試，身高、體重也不受條件限制，這個說明醫院很重視具有專業的護理知識和實踐技能，還是合理的。

但為什麽專科學歷考生必須附帶有才藝以及外貌等要求？還要對身高和體重有要求？難道要求專科考生有才藝？形象氣質佳？身高體重達標？這是不是說“漂亮”也能治病？這是選護士？還是選美？這樣要求真的合理嗎?令人難解。小夥伴們。妳們有什麽樣的不同見解和議論，希望在下方的評論區我們***同探討，期待妳的參與！