投簡歷如何稱呼1？給對方發郵件的時候，擡頭寫上寫招聘信息的聯系人的地址。如果招聘信息中沒有寫人，可以用“親愛的女士/先生”來代替。
2.不要搞錯公司和大學的名字。比如“妳的公司”、“妳的學校”、“妳的學院”、“妳的公司”。
3，文字內容壹定要寫，而且壹定要寫的有針對性。
郵件開頭寫個稱呼，要懂得尊重別人。很多人覺得妳這樣寫Hr沒關系，很好。但如果妳不寫，就有關系了。)
郵件正文要簡潔明了，不要說很多廢話。妳知道hr每天都很忙，壹封郵件不可能聊很久。這既是對hr的尊重，也是對自己的負責。
郵件的最後，最好寫壹兩句感謝和祝願的話，不要面帶微笑的伸手。任何人收到別人的祝福都會更開心。這樣會給妳很多回答的機會。
投工作簡歷的註意事項1。電子郵件的主題
至於郵件的標題，如果對方在招聘時(在招聘廣告中)已經說明了用哪種格式作為主題，那就盡量按照它來，因為這是它初步篩選的標準。
不要以為壹個HR壹天只收到幾份或者幾十份簡歷。事實上，有數百甚至數千封信申請不同的職位。如果妳的標題上只寫著“應聘”或“求職”或“簡歷”等等，可想而知妳的簡歷受到了多少關註。所以至少要寫下妳應聘的職位，最好在標題中寫上妳的名字，這樣HR才能審核妳的簡歷。
還有壹點:標題要用中文寫，除非申請時要求用英文！HR每天不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，很多郵件的標題都是英文的，所以如果妳用英文作為標題，很有可能會被當做垃圾郵件刪除。如果妳想證明妳的英語水平不錯，在簡歷上表現出來就可以了，不壹定要寫壹篇關於這個話題的文章。而且不要用壹些奇怪的符號，比如“~ ~”和“&" "#" "*”等等，道理都是壹樣的，都是垃圾郵件造成的。
所以壹個標準的標題是:妳要應聘的職位——妳的名字——這個職位要求的工作地點。這樣至少可以保證妳的郵件可以被閱讀。其實很簡單:寫下妳想應聘的職位和妳的名字就行了。如果妳有明顯的優勢，或者豐富的工作經驗，或者知名學校等等，妳也可以這樣寫:妳想應聘的職位——妳的名字——8年工作經驗；妳想申請的職位-妳的名字-XXX大學。
第二，求職者發送簡歷的郵箱。
首先，給用人單位發簡歷，要用自己的私人郵箱，不要用學校教育網的郵箱。其次，要多註意選擇穩定可靠的電子郵件，尤其是選擇免費的電子郵件。如果不穩定，對方發來的簡歷沒有收到，或者在回復郵件的過程中信件丟失，那就太可惜了。
推薦Gmail、雅虎等公開郵箱。再次，郵箱的ID要專業、成熟、專業。在郵箱ID的設置上，壹般可以用英文名字+中文姓氏；可以用漢語拼音+數字(報名日期，生日等數字)。原則是不要看起來很傻，比如超人，littlegirl之類的。對方看到郵箱最好能馬上知道妳是誰。
以文字和附件形式發送簡歷的優缺點；發送文本形式的簡歷。
許多公司的電子郵件郵箱容量很小，為了防止計算機病毒的傳播，許多公司的電子郵件系統不允許在電子郵件中添加附件。如果是這種情況，要麽直接刪除帶附件的郵件，要麽刪除附件。正是因為這個原因，很多公司的HR要麽選擇163、Gmail、搜狐、雅虎等公共郵箱。，或者使用無法接收附件的公司電子郵件地址。如果是不能接收附件的公司郵箱，應聘者需要以郵件正文的形式發送簡歷。
發送文本簡歷的優勢:
不用下載附件，HR可以打開郵件正文看到簡歷內容；
純文本格式，便於查看，不會因為電腦沒有安裝某些軟件而無法打開文檔簡歷文件(如doc、pdf、excel等格式)。
用文字發送簡歷的缺點:
正文中簡歷的格式由於各種原因(如郵件編碼、郵件發送轉發)容易混淆，難以保證；
在文字中粘貼照片很難，也很麻煩；
附件發送簡歷
以附件的形式發送簡歷，完全可以保證簡歷的格式，方便HR下載打印簡歷。而國外大部分公司的郵箱大小和容量都是有限的，附件也是嚴格限制的。
發送帶有附件的簡歷的優勢:
充分保證簡歷格式，方便HR下載打印簡歷；
簡歷中的照片不受影響；
以附件形式發送簡歷的缺點:
附件很容易被公司郵箱系統拒絕和刪除；
當附件較大時，郵件發送過程可能會因不穩定因素而失敗；
投工作簡歷的時候怎麽稱呼有禮貌的文章？
★投簡歷時如何稱之為禮貌？
★如何在簡歷中使用語言
★如何打造完美的簡歷禮儀技巧
★應屆畢業生求職面試有哪些禮儀？
★求職禮儀有哪些要素？
★簡歷寫作:用詞恰當。
★職場面試禮儀有哪些？
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★求職簡歷註意事項
★求職簡歷的7大禁忌