天津市津南區教育局 2014 年招聘 82 名教師
為解決我區部分學校教師短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據國家、天津市和津南區的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，津南區人力資源和社會保障局、津南區教育局決定面向社會公開招聘 82名教師，實施方案如下：
壹、招考對象
普通高等院校畢業生
二、招考條件
(壹)基本條件
1、熱愛教育事業，具有終身從事教育的夙願。
2、國民教育系列普通高等院校專科及以上學歷畢業生。
3、身心健康，無任何傳染性疾病。
4、五官端正，講標準的普通話。
5、品行端正，無違規違紀行為，未受過任何處分。
6、本、專科畢業生1987年11月30日以後出生，研究生1983年11月30日以後出生,2014年畢業生不受年齡限制。
7、具有相應學科、學段的教師資格證(可於2014年7月辦理錄用時取得，如不能按時取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同)。
8、具有非農業戶口，其中：農業戶口的大學畢業生可以報考但須在辦理聘用手續時取得非農業戶口，否則取消聘用資格，並按違約處理。
9、社會人員報考必須具有天津市常住戶口。非天津市常住戶口人員報考，必須是2014年普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位、大學英語四級及以上或考試成績425分以上;報考音樂、體育、美術、計算機、汽修、特殊教育和幼兒教師崗位的畢業生可不受英語等級的限制。
10、小學教育專業只能報考小學教師職位。
(二)凡有下列情況之壹者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內或行政警告以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);
5.現役軍人、機關、事業單位試用期內的人員、被單位辭退人員、在讀的非應屆畢業生;
6、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(三)具體招聘的職位、人數和條件見《津南區教育系統公開招聘教師職位表》。
三、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇;本次招聘的教師，津南區教育局不提供統壹食宿，壹律由應聘人員自己解決。
四、招聘辦法
本次招聘實行面向社會公開招聘，由津南區人力資源和社會保障局，津南區教育局統壹組織實施，采取筆試、綜合素質面試和專業能力考試三部分相結合的方式進行，具體如下：
(壹)發布公告：津南區人力資源和社會保障局於2013年11月25日-1和津南區教育局門前發布招聘公告。
(二)報名方式、時間和地點
1、報名：本次招聘報名采取網上報名的方式進行， 報名時間： 2013 年 12 月 16 日 8 ： 00-12 月 20 日 17 ： 00 。報名網址：點擊網申地址，具體事宜見《網上報名須知》。
考生在報考時，只能報考壹個學段的壹個職位。
2、打印準考證：通過網上資格審查的考生於2013年12月21日(全天)開始從網上下載、打印準考證。
3、現場確認：2013年12月23日上午8：30-11：30，下午13：30-16：00，12月24日上午8：30-11：30，考生攜帶本人身份證、下載打印的準考證，到津南教育局五樓大會議室進行現場確認，並交招聘服務費100元。未進行現場確認的人員視為自動放棄。
經現場確認後，聘用職位的招聘人數與報名人數達到1：3比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃。報考未能開考職位的考生在規定時間內可進行改報和確認，改報和確認時間為2013年12月24日下午13：30-16：00。
(三)筆試：筆試由津南區人力資源和社會保障局組織，筆試內容為報考學科專業知識，筆試合格分數線為60分。筆試時間和地點見準考證。
(四)資格原件審核：筆試結束後，按聘用職位的筆試成績由高分到低分進行排序。按聘用職位招聘人數與筆試合格人數1：3的比例進入綜合素質面試和專業能力考試(筆試合格者不足1：3的，筆試合格者全部進入綜合素質面試和專業能力考試)。進入綜合素質面試和專業能力考試的考生，按照津南人才在線和報名網址通知的時間攜帶以下材料按照規定的時間到津南區教育局五樓會議室進行資格原件審查：
1、2014年應屆畢業生需攜帶畢業生推薦表、身份證、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件和下載打印的報名表(壹式2份)。
2、往屆畢業生攜帶本人畢業證、學位證、戶口本、身份證、英語等級證書等相關證件原件及復印件和下載打印的報名表(壹式二份)。
資格原件審查不合格和規定時間未到場進行資格審查的考生取消參加綜合素質面試和專業能力考試資格，所空缺的人員從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(遞補只進行壹次)。
(五)綜合素質面試：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
(六)專業能力考試：進入專業能力考試的考生，現場抽題進行試講課，由專業能力組的考官根據考生試講課的情況給出分數;報考音樂、體育、美術和學前教育職位的人員在試講課的基礎上，還需進行專業技能測試。專業能力考試結束後，報考音樂、體育、美術和學前教育職位的人員按照試講課成績、專業技能測試成績各占 50%合成專業能力考試成績,沒有進行專業技能測試的職位,試講課成績即為專業能力考試成績。
(七)綜合素質面試、專業能力考試中的每壹項合格分數線均為60分，有壹項不合格者不能進入體檢。綜合素質面試和專業能力考試的時間和地點另行通知。
(八)體檢：綜合素質面試、專業能力考試結束後，按照筆試、綜合素質面試、專業能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由高分到低分排序，按照聘用職位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。如果考生總成績出現並列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃的情況，依次以試講課、綜合素質面試、專業技能測試、筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。如仍出現並列情況，則壹同確定為參加體檢人選。
體檢由津南區人力資源和社會保障局組織進行。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢標準(試行)》(國人部發20051號)執行。招聘單位或報考者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論3日內提出復檢申請(按照有關規定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行壹次，體檢結果以復檢結果為準。
因應聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的職位空缺，經津南區人力資源和社會保障局、教育局***同研究確定是否遞補，如需遞補，按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員考試總成績出現並列，參照體檢時出現總成績並列的辦法確定遞補人員。
(九)考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，並形成書面材料。
(十)確定擬聘用人員：區人力資源和社會保障局、區教育局根據筆試、綜合素質面試、專業能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，並根據該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。
(十壹)公示：津南區人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網、津南人才在線對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿後，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區人力資源和社會保障局辦理審批手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但壹時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續，待查清後再決定是否聘用。
(十二)因公示結果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規定時間內報到等原因導致擬聘用崗位空缺的，經津南區人力資源和社會保障局、教育局***同研究確定是否遞補，如需遞補，根據空缺職位要求，在同壹聘用職位進入綜合素質面試和專業能力考試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員出現總成績並列，參照體檢時出現總成績並列的辦法確定遞補人員，並嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
五、招聘工作由區監察局進行全程監督。
招聘工作咨詢電話：(022)88510602
招聘工作監督電話：(022)88913249
附： 《津南區教育系統面向社會招聘教師職位表》
天津市津南區人力資源和社會保障局
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