壹、引進計劃
計劃引進1名，崗位為和縣水利工程調度中心從事水利工程規劃、建設的技術服務工作。
二、引進對象
具有碩士、博士研究生學歷(學位)或者具有副高職稱且聘任在崗滿1年，年齡在45周歲以下(1976年6月24日及以後出生)。崗位需求為水利工程類專業。
三、基本資格條件
(壹)具有中華人民***和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹者不得申報:
(壹)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、受過勞動教養的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
(六)報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
1.現場報名。本次引進采用現場報名的方式進行。引進工作組在和縣縣委組織部(816室)設立報名點，現場接受報名資料和咨詢。報名時間為本公告發布之日起至2021年6月30日17：30。
報名時，請考生攜帶以下材料原件和復印件各壹份(僅留存復印件)：《和縣2021年公開引進緊缺事業單位專業人才申報表》(附件1)、《和縣2021年急需緊缺人才引進誠信書》(附件2)、本人有效居民身份證、學歷學位證書。
2.資格審查。報名結束後，引進工作組集中對報名人員進行資格審查，審查結果通知報名人員。為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將始終貫穿引進工作全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規定不符的，壹經查實將取消考試、聘用等資格。
3.面試。本次引進人才，通過面試擇優選拔，采取結構化面試方式進行。
面試時間、地點：引進工作組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員，告知具體時間、地點。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。
面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。若實際參加面試人數等於崗位計劃數，則由面試考官組集體研判是否符合引進的資格水平要求，並作出“是”或“否”的結論。面試結束後，將根據面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢考察人選,如出現同崗位面試成績相同的，按學歷從高到低的次序確定體檢考察人選。因自動放棄等原因產生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補。
五、體檢和考察
體檢考察工作由和縣縣委組織部、和縣人社局及和縣水利局***同組織實施。
體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行))及公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進壹步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。
考察內容主要是全面了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
因考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行壹次。擬聘用人員名單公示結束後，不再遞補。
六、決定引進、公示和簽訂協議
對考察、體檢均合格的擬引進人員，由縣委組織部會同縣委編辦、縣人社局提出引進名單，報縣人才工作領導小組審定。對審定通過的擬引進人員在和縣人民政府網公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響引進的，確定為擬引進對象，與引進單位簽定人才引進就業協議(合同)，試用期壹年，試用期包括在聘用合同期內，聘用合同期限最低五年。試用期滿經考核合格後，提請縣委編委會研究同意，辦理入編手續。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。
七、有關事項
此次引進人才工作由和縣縣委組織部、和縣機構編制委員會辦公室、和縣人社局會同和縣水利局組織實施，並成立引進工作組。接受紀檢監察部門和社會監督。
本公告由和縣縣委組織部、和縣人社局負責解釋。
咨詢電話：和縣縣委組織部0555-5318887、和縣人社局0555-5330112
監督舉報電話：和縣紀委監委0555-5313020
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2021年和縣急需緊缺人才引進誠信書.doc
2021年和縣公開引進緊缺事業單位專業人才申報表.doc