1.女職工為原幹部的，退休前在工人崗位工作，年滿五十周歲時在工人崗位連續工作滿五年的，退休年齡為五十周歲；50歲時在工人崗位工作不滿5年的，退休年齡為55歲。
2.女職工原是幹部的，退休前曾在工人崗位工作，但回到管理崗位的，退休年齡為五十五歲。
3.原是工人的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，退休年齡為55歲；連續工作不滿10年的，退休年齡為50歲。
4.曾經是工人的女職工，如果曾經擔任過管理職務，但在退休前返回工作崗位工作，其退休年齡應為50歲。
此外，從企業退休的女職工，原則上按其退休時的職務確定。根據我的申請，退休期限也可以視為在工人崗位上的時間。在縣級以上國有集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限(含視同繳費年限)累計達到10年的女職工，從事個體經營、自由職業，與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時可參照上述有關規定執行。
退休的條件如下:
1.年齡要求。男性60歲以上，女工50歲以上，女幹部55歲以上。
2.付款期限要求。基本養老保險費繳費年限(含視同繳費年限)累計至15年。
3.特殊工作提前退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種達到規定年限的。
4.因病提前退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
5.靈活就業人員的退休年齡。女靈活就業人員年滿55周歲。
此外，對於政策性破產企業職工，距法定退休年齡不足五年的，可在法院宣告企業破產之日起壹年內提前退休。
綜上所述，目前我國男性退休年齡為60歲，女幹部退休年齡為55歲，女職工退休年齡應為50歲。如果是從事高海拔高溫的工作，也可以提前退休。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。