有網友在論壇上談到華為的天才少年名單，直言覺得水平沒那麽厲害，配不上這麽高的工資，甚至有點聳人聽聞。它的評論說:價格最高的那個，文章很壹般，是壹堆二三流期刊。不知道這個能不能在清華畢業？年薪1萬的清華計算機博士是東北師範大學的本科生，東北師範大學是普通學校，論文也很壹般。華為的選拔標準是什麽，還是在匆忙招生中隨機選擇？太隨意了。
壹些網友也在帖子中附和道:我認為至少清華和姚班是天才少年。花很多錢買馬骨沒問題。感覺自己在家裏肯定是不服氣大眾的。如果我在外面，我看起來很牛。但是從他們的水平出發，再牛的人也不會考慮華為，除非開出更高的價格。但是裏面有幾個公司真的是水。這麽高水平的企業大家怎麽受得了？真的是嘩眾取寵，對華為本身沒有任何意義。還不如直接高薪挖業內知名的技術大牛，效果明顯！
但也有網友認為樓主的觀點有失偏頗:論文是壹個，妳查過他們的項目經驗和產出成果嗎？Top2還有人持有論文理論？前段時間北大清華已經取消了論文博士畢業的硬性條件了吧？基本上都在華為實習過，產出應該比較理想。
我看過幾個，對招聘的原因很困惑，但我覺得華為的HR和高管應該比我聰明，所以我要去看看他們在裏面能做些什麽。我們只應該認為這些人在實驗室的時候或者在華為長期實習的時候和華為有過深度合作，產生了很多東西。否則，如果只看論文水平，確實有少數人無法說服大眾。
看來華為高薪招聘應屆生引起了不少關註。按理說，華為有錢，願意出高價招博士，花自己的錢招合適的人才。別人有什麽權利指指點點？正如下面這位網友評論的:妳也有意思，那我就任了。我給妳100多萬。妳會來嗎？如果妳不來，也許妳連華為都不認識。結果有人去，妳不善於批評別人。華為不想招最優秀的嗎？不，還是妳這種不喜歡人的大人物。