溫馨提示:1。招聘信息註明“請勿參觀，請預約”。
2.詳細量化專業要求。
3.列出候選人，每個職位要有5個左右的候選人。
4.HR要看完應聘者的郵件後回復，給應聘者心理安慰。
5.保存所有候選人的簡歷
二。電話訪談
溫馨提示:1。講工資。
2.重復面試日期和時間
3.合理分配面試時間
面試時間應該是壹人壹小時，可以適當縮短，但不能延長？比如第壹個考生9點開始面試，第二個預約是10點。
三。正式面試
溫馨提示:1。事務性準備:申請表格的數量？喝水？多少杯？桌子和椅子的數量？
2.接待:面對來訪者的來訪，接待人員應先伸出手與應聘者握手，這樣會讓對方有賓至如歸的感覺，壹定程度上緩解應聘者的緊張情緒？握手時，別忘了帶壹句歡迎的話:歡迎參加面試？應聘者入座後，接待人員要遞給他壹杯水，記得雙手遞過去？