1.事業編制:有此編制的員工享受事業單位福利待遇，壹般屬於正式員工。
2.合同制:合同制員工與企業簽訂勞動合同，福利待遇相對較差。
3.勞務派遣制:被派遣員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣到公司工作。