輔警屬於公安局的輔警隊伍，屬於合同工、臨時工性質，沒有國家正式的行政編制。而且輔警也不可能成為正式的國家警察。只有參加國家組織的公務員考試，才能解決個人身份問題。輔警的身份比較尷尬，這也決定了他享受不到正式工的待遇。
與公安局不同，國企職工都有國家規定的行政編制。國企員工都是合同制員工，需要和單位簽訂聘用合同。國企和員工的關系屬於雇傭關系，國企員工的身份是正常員工，沒有臨時工和正式工之分。
所以國企職工的身份比輔警好。
第二，從工資上。
輔警和國企員工工資差距比較大。以我家鄉的兩個同學為例，對比壹下他們之間的差距。
同學張三是我們交警大隊的輔警，也屬於輔警範疇。他的工資是每月2500元。工齡每增加壹年，他的工資就增加50元，單位交三險，養老保險，醫療保險，工傷保險。
李四同學是我市某電信運營商員工，大型國企。工資8000，單位繳納五險壹金。
這就是輔警和地方國企的工資差距。我的兩個同學，壹起工作，學歷和工齡都差不多，工資卻有這麽大的差距。
從工資來看，國企職工的工資明顯高於輔警。
第三，從發展前景來看。
國企員工在單位是合同工，發展空間大，可以晉升到相應的管理和領導崗位。能力突出的員工可以發展的很好。
輔警受制於身份，沒有機會也沒有辦法晉升，只能踏踏實實工作，政治前途非常渺茫。在公安局，只有正式的警察才能有被提拔重用的機會。我們公安系統很多輔警工作時間不長，要麽考砸了，要麽辭職轉行了。輔警是人才留不住的地方。
所以從發展前景來看，輔警的發展前景很小，遠沒有國企職工那麽自然順暢。
第四，從危險的角度。
輔警雖然是輔助警力，但也和正規警察壹起抓罪犯。輔警的危險性不亞於正規警察。在新聞報道中，我們經常會聽到輔警犧牲的消息。今年，濱州高新區壹名輔警在執行公務時被汽車碾壓致死，因公殉職。
而國企的危險性更小，發生生產安全事故的風險更低。我們很少聽到國企員工去世的消息。