當壹個組織采取內部招聘的做法時，通常會采取崗位公告的做法。所謂的招聘公告。它是指壹個組織通過內部公告欄、刊物或內部網頁，向員工告知壹個或壹些內部空缺職位，包括職位名稱、工作地點、職位描述、任職資格甚至薪資等級和薪資浮動區間，並要求對空缺職位感興趣的員工進行應聘。