對應聘者的條件是什麽？
然後要附上公司的聯系方式、地址、網址等
還有附件上企業簡介
大致就是這樣，希望對妳有幫助
問題二：個人怎麽在58同城網上發布招聘信息？ 58同城網上發布招聘信息具體步驟如下：
1、進入58同城主頁。點擊右上角登錄。
2、輸入賬號密碼。
3、點擊右上角“我的58”出現下拉框點擊“招聘/簡歷”。
4、點擊“發新職位”。
5、看個人需要選擇全職職位或者是 *** 職位。
6、填寫具體的招聘信息。
7、信息填寫好之後場擊發布。
8、如圖所示：信息已經發布成功。
問題三：網上招聘怎麽寫？ 聘室內設計，兩年酒店設計經驗優先；聘繪圖員，AUTOCAD、手繪均可。工作地點中山市，月薪面議。
問題四：在網上怎麽寫招聘打印出來 像妳去58 這些 網站， 妳想投 簡歷的話 他會出來壹張表格 給妳填寫的， 妳填寫並保存之後， 妳可以去那些打印店 登錄妳的58帳號 ， 然後打印出來的哦
問題五：網站裏怎麽寫招聘信息更有吸引力 職位介紹是招聘人員宣傳企業、吸引求職者的壹個重要環節，做好職位介紹，讓您的招聘更具吸引力。通過招聘人員介紹相關職位，首先讓求職者對企業和崗位的基本信息有所了解，進而讓其產生加盟公司的強烈願望，這是我們希望達到的招聘效果，也是我們介紹職位的目的。
所以，這個環節做得好，就要把企業的背景、知名度、行業的發展前景、個人的發展空間、崗位的具體工作內容、福利待遇等作為重點介紹的內容。
問題六：在網上招聘 *** 怎麽寫公司簡介 公司什麽情況就寫什麽情況啊~妳們公司，誰知道啊，只能自己寫了啊~
問題七：企業如何在網上招聘人 在各類求職網站上發布招聘信息，然後電話通知來面試，合適就留下，不合適就繼續，壹般在招聘網上發了招聘信息壹天最少也在30多個人投簡歷的，可以慢慢篩選
問題八：我要在網上招聘怎麽操作 找壹個專業的招聘網站，像中國人才熱線啊、獵聘啊這樣的，然後註冊，購買會籍，壹般也不貴，然後發布招聘信息就行啦。
壹般好壹點的招聘網站都是要交費的。
問題九：58招聘工作內容怎麽寫 個人的壹點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和妳分享下讓妳少走彎路
先可以到網上找下妳那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麽行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關註下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得妳的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和妳分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予妳更多實踐鍛煉的機會。
第壹：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信壹些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，妳先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把妳帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比――根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析――對妳準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如――善於搞創作的來壹本“書本”簡歷（將自己的文章收集在壹起）
5、稿單――（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦――準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯壹適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表――個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄――準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備――準備好面試時常見的問題的對策，如為什麽要離開原來的職位，妳有哪些優缺點
6、認為――自己最為突出的成績是什麽，妳的工作目標是什麽
7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什麽看法
8、公司――了解多少，有什麽要求，希望得到哪個職位
9、對該――職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時――在預約的時間提前到達，做壹些應聘前的再準備。
2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話――交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答――問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點――盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受――面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，壹次經歷，壹次提升。
7、禁忌――不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要註意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓妳交押金啊，服裝費啊之類的壹律不交
2、妳還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在......>>
問題十：網上招聘人，怎麽寫短信發給應聘者比較好？ 10分 如果是真心相做這份工作的不需要想怎麽說，只要跟特說明妳是網上招聘人的，特有印象都會了解怎麽操作啊之類的。如果說打電話 沒人接或者 不接呢，就說明這個人沒有真心的想做或者有其他顧慮。那也就沒必要招特了。就算招了他自己覺得有壹點不合適他也就不做了。