1. 妳的特長？
2. 妳不喜歡什麽樣的學生？
3. 教師這個職業有發展前途嗎？
4. 如果學生當面指責妳，妳會如何處理？
5. 妳對學校有什麽要求？
6. 妳覺得怎麽樣做才算是優秀的教師？
7. 什麽情況妳會辭職？
8. 妳覺得老師的收入多少比較合適？
9. 妳用什麽辦法讓不喜歡妳的學生變的喜歡妳？
10. 教師招聘面試題目：
（壹）教學
1、新課程標準的價值取向是什麽？
2、妳最尊敬的教育家是誰，為什麽？
3、妳最贊賞的教學方法是什麽？
4、為什麽學生會偏科？
5、做好壹個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實，除了這些，妳認為教學的最重要特質是什麽？
6、妳贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什麽？
7、學生記憶有什麽特點，學科教學如何提高學生的識記能力？
8、妳認為壹種科學的備課方法是什麽？平時妳是怎樣備課的？
9、妳同意“沒有不合格的學生，只有不合格的教師”這句話嗎？
10、妳怎樣認識集體備課制，它有優勢嗎？
11、教學是壹門技術還是壹門藝術，妳傾向那壹種看法，若兩者都不同意，請談談妳的看法？
12、壹堂好課的標準是什麽？
13、現在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”，妳怎樣理解？ 字串1
14、妳平常看的教育教學類的書籍和雜誌有那些？
（二）班主任
1、如何組織與培養班集體？
2、激勵與批評都是壹種教育手段，妳傾向用那壹種？
3、主題班會有那些類型，妳怎樣組織班會？
4、請妳描述青春期男女學生的心理特點？
5、如何與不同類型的家長溝通，怎樣壹種家校合作方式比較好？
6、請講述壹件最能讓妳感動的師生情景？
7、如何發現“差生”身上的閃光點？
8、學生心目中的好班主任形象有那些？
9、何謂“班級文化”，怎樣營造？
10、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，妳認為那壹種類型教師更有利於學生教育？
11、“在集體中進行教育”是誰的教育思想，怎樣貫徹
12、“學生自己管理自己”的觀點妳贊同嗎？
13、什麽是“班級文化”，妳是班主任的話，妳怎樣進行班級文化建設？
14、許多學校為什麽強調學生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎？
15、妳最欣賞的班主任是那壹種類型？
最近準備招聘教師，主要采用面試。其中壹個環節是答辯。東拉西扯湊出了各學科通用的十道題目，請各位指教。如妳有這方面的題目，敬請提供參考。
1、 蘇亮的考試成績不理想，他傷心地哭了，作為教師的妳會怎麽辦？
2、 教師節就要到了，壹位教師設計了這樣壹次語文實踐活動，讓學生 自己動手為學校的教師制作賀卡，並讓學生自己設計賀詞。誰知在活動開始時，壹位同學提出做賀卡是不環保的行為。 如果妳是那位教師，妳會怎樣處理這壹“突發事件”？
3、 您認為教師的獎金差別越大越好，還是差別越小起好？為什麽？
4、 同樣是小學三年級的學生，在作文中都表達了壹種同樣的願望：希望自己將來能做馬戲團的小醜。 壹位老師的評語是：“胸無大誌，真沒出息！” 壹位老師的評語是：“願妳把歡笑帶給全世界！” 請妳對兩位老師的評語分別做出評價。
5、 在我市的壹次教學研討活動中，壹位授課教師的最後結束語是：“同學們，我們這節課講完了。”在隨後的交流環節中，壹位與會者向授課教師提出了這樣壹個問題：妳認為“我們這節課講完了”和“我們這節課學完了”這兩種說法有什麽不同？ 如果妳是那位執教老師，妳會如何分析這兩種不同的說法，如何來回答這個問題？
6、 “要給學生壹杯水，教師應有壹桶水。”這是人們經常提到的壹句話。請妳談談妳對這句“至理名言”的認識。如果有必要，請妳按照自己的想法對這句話進行改造，重新寫壹句。
7、 曾子曾說：“吾日三省吾身。”我校壹位老師每天睡覺前都要問自己這樣三個問題： 今天我想了嗎？ 今天我讀了嗎？ 今天我寫了嗎？ 請妳對這位老師的這種做法加以評價。
8、 壹位老師布置了這樣壹道作文題，讓學生談談自己的心裏話。壹個孩子的父母離異，這給他童年的心底留下了壹道陰影和許多的痛苦。這個學生寫的文章很打動人，文筆也不錯。老師沒征求學生的意見，就在班上讀了這篇“範文”。幾天後，這位同學卻在日記中表達了對老師這種做法的不滿。 如果妳是那位老師，應該如何去分析和處理這件事？
9、 妳在上課時，發現壹位學生趴在桌子上睡著了，妳會怎麽處理？為什麽？
10、 將要走上講臺的妳，自我感覺對於教師這壹職業，妳最大的優勢與最大的不足分別是什麽？
如何做壹個好老師
當老師並非是我從小的夢想，倒是父母壹直希望我當壹個老師，工作穩定又有假期而且還受人尊重。大學畢業前的實習，我和班裏很多同學壹樣去了學校實習。就是在這個階段我的觀念漸漸發生了轉變，從原來的不想當老師到想要把老師作為自己終生的事業而非謀生的職業來做。這裏我想談的並非是我的觀念如何發生了翻天覆地的變化，而是想就此引出如何當壹名好老師的思考。 既然我選擇了老師這個職業，我就開始思考如何才能當好壹個老師的問題。記得在培訓期間壹位老師曾說過，當壹個好老師必須做到六點： 1．學會學習 這裏的學習既包括對人的研究，也包括對事的學習。老師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考，處理好各種人際關系，那麽相對來說，這個老師的工作就會做得得心應手些。 2．學會分享 與學生分享知識，並且善於表達知識。同時也應該把自己好的學習方法拿出來與學生分享。學生在學校裏的壹個重要目標是學習文化知識，老師不僅要“授之與魚”，更應該“授之與漁”。 3．學會寬容 我覺得這壹點也是最難做到的。這裏包含了對人對事的寬容。老師對優等生有偏愛似乎是理所當然的事，那麽能不能分壹點給後進生呢？或許這樣妳會得到意想不到的驚喜呢。老師在學校裏也要註重自身的愉悅，善於控制自己的情緒，老師就像壹個巨大的染缸，學生好比尚未著色的布料。投入了不同顏色的染缸中，染出來的布必定是不同的。 4．學會選擇 選擇學習的對象，合作的對象，處事的方法。我認為老師這個崗位是需要經驗累積的。因此，作為年輕老師，就必須虛心謹慎地向老教師學習，同時要做壹個有心人。 5．學會合作 老師其實是處在壹個巨大體中的壹員，學會與學生、其父母以及其他任課老師的合作就會讓我們的工作如魚得水。 6．學會創新 我認為這壹點是尤其重要的。記得鄧小平同誌曾經說過：“創新是壹個民族進步的靈魂”。老師的工作同樣需要創新。要嘗試多種多樣的教學方式，緊緊跟上時代的步伐，不斷創新課堂。這樣我們才不至於落後。 除了以上六點，好老師應該有著開闊的的胸懷，勇於接受各種批評與自我批評，充滿愛心與責任感。做壹個好老師很不容易，對於壹個新老師來說更是認識膚淺。我們只有在實踐中不斷思考和探索，才有可能向之邁進壹步。老師是壹個受人尊重的職業，那麽就讓我用實際行動來證明這壹點，努力做壹個好老師。
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如何做壹個好老師
熱愛壹個學生就等於塑造壹個學生，而厭棄壹個學生無異於毀滅壹個學生。成長中的學生需要更多的關心、鼓勵和激發。給學生壹點陽光，他們就會燦爛，而對學生動輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責罵之語，會嚴重刺傷學生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為後進生。教育家陶行知曾說過：“妳的教鞭下有瓦特，妳的冷眼裏有牛頓，妳的譏笑中有愛迪生。”
對處在困境中的學生進行關心、鼓勵、幫助、引導，時常對他們報以“妳真行，妳真棒”的暗示，這猶如涓涓細流，流淌在學生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發起求起的欲望。 我想要做壹個好老師,在教育教學中應從以下幾點來嚴格要求自己：
1、真心實意,關心愛護學生,體貼與理解學生;
2、對待學生講原則,壹視同仁,不歧視後進生;
3、平易近人,有親和力,號召力和凝聚力;
4、經常地鼓勵學生,不諷刺、挖苦、體罰學生；
5、能對學生進行學習方法指導，減輕學生心理負擔；
6、為人師表，給學生樹立榜樣，不壹味給學生講大道理；
7、能接受學生提出的意見和建議；
8、講課語言生動、形象、有啟發性，有幽默感；
9、珍惜學生時間，不在課堂上做與教學無關的事；
10、不以考試成績高低作為衡量學生好壞標準。
學生的茁壯成長,是我們教師的不可推禦的責任。學生的未來系國家的希望。這是我們每壹個負責的教師都要思考的問題。
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老師在人們的心中壹直是非常神聖的，甚至被譽為“人類靈魂的工程師”，可是現在壹些教師認為“老師難當”，為什麽呢？出力不討好，好心辦壞事。
那麽如何才能成為學生們心中的好老師呢？我想有以下幾點：
第壹，要了解學生。俗話說：“知己知彼，百戰不殆”。要把學生當作自己的朋友，有的學生問：“老師，咱們上課妳是老師我是學生，下可我們是朋友可以嗎？”在我看來上課下課都可以和學生成為朋友。因為只有成為朋友，他才會把自己的真實想法告訴妳，妳才能了解他對知識的掌握情況，妳才可以“對癥下藥”。
第二，要尊重學生。現在提倡“以人為本”，學生也是壹個獨立個體的人，他的人格應該受到充分的尊重。古有“不吃嗟來之食”的教訓，我們現在的人民教師擔負的是“培養合格的社會主義現代化建設者和接班人”的重任，如果不充分的尊重學生的意見和人格尊嚴，就會出現“出力不討好，好心辦壞事”的現象。
第三，要用正確的方法教育學生。記的有壹次，某大學請我國著名教育家陶行知講課，陶老師並沒有像其他老師那樣手拿教案去上課。他左手抓了壹把米，右手抓了壹只餓了三天的大公雞，走上講臺，他先把米放在講臺上 ，然後雙手抓住大公雞，讓它嘴對著大米，10分鐘過去了，大公雞就是不吃。陶行知改變了方法，他把大公雞放在地上自己走的遠遠的，結果奇跡出現了，大公雞飛快地飛上講臺，三下五去二就把大米給吃完了。陶行知再次走上講臺向大家鞠了個躬說我的課講完了。既然我們不能改變他人，就先改變自己的方式和方法，同樣可以達到預期的效果。我們要改變以往的“灌輸”為“潛移默化”。現在的學生逆反的心理特別的嚴重，惡劣的態度根本解決不了問題，有時候還是需要“溫聲細氣”、需要“和風細雨”，學會寬容和理解學生，多壹些耐心“擺事實，講道理”，用情感人、用實際行動感化人。
第四，要充分代表學生的利益。學生的利益不容侵犯，因為他們是壹個社會的人、壹個有獨立人格尊嚴的人，如果他們的利益受到侵犯，他們會產生壹系列不良反映，將會嚴重影響到妳的教學和他們的學習。
第五，註意妳自己。“德高為師，學高為範”，作為人民教師應該註意妳的壹言壹行，“上要所好，下必盛焉”，壹個人可以影響壹批人。“不讓學生做的，老師堅決不做；要求學生做到的，教師自己首先做到。”我們有些老師要加強自身修養，“在學習中不斷改變自己，在教學中不斷影響祖國下壹代”。教師有三個任務：壹，教會學生做人；二，教會學生學習；三，教會學生如何適應這個社會。做人是關鍵，學習是重點，適應社會是核心。我們培養人才的最終目標就是讓這個個體的獨立的人能夠在這個社會更好的生存發展。
其實，做名好老師的方法還有很多，只要我們有壹顆善於發現的眼睛。如果我們大家都行動起來，我們的素質教育才真正不會落空
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淺談“如何做壹名好教師”
通過為期50天的實習，我深深地感受到“做壹名教師容易，做好壹名教師卻非常不容易。”因為相對來講，做壹名好教師必須擁有普通教有、並且沒有的標準，應該有更高的要求。就我個人認為，的確做壹名好教師不容易，然而，我們壹旦從教，那麽必須為之奮鬥，在此，我只是淺析壹下我在實習過程所引起的思考：
壹、教師的知識結構
教師的主要任務是“教書育人”，教育是用已知的知識去為未來培養人才的過程。在知識逐漸信息化的今天，作為壹個教師，我們必須具備所教學科的知識，同時還應具備教育學和心理學方面的知識，“水之積也不厚，負大舟也無力。”打鐵先須身板硬，這就要求做壹名好教師，必須擁有深厚的學術功底，豐富的文化底蘊和深遂獨到的教育學思想。那麽我們作為壹名教師站在三尺講臺，是不是就是擁有廣博知識呢？有句話說得好，要想給人壹杯水，自己須有壹桶水，而且這壹桶水最好還在不斷地增加，的確，作為某壹專業課的教師，我們可以不懷疑他的專業素質，那麽是否可以忽略其他方面素質呢？絕對不可以，我們還要求教師在德育、美育等方面的素質，美國當代教育學家布盧姆說：人人都能學好，95%以上的學生的能力差異只不過是壹種學習速度的差異，而不是智能上的差異，因此大多數學生都能夠掌握所教授的學科。因此，教師在學生的生理、心理都不成熟的階段，是起著不可估量的作用。於是，要作為壹名好的教師，我們不僅要重視專業知識，還不可忽略相關知識結構體系，比如說教育學、心理學、現代教育技術學、計算機操作與應用，還要有壹定的語言表達能力，要求普通話能夠過關。陶行知說過“教師的職務就是‘千教萬教，教人求真’。學生的職務是‘千學萬學，學的做真人’。教師的任務很明確了，所以我們作為教師有了知識，就得救授於學生，教人求真和學做真人。“授人以魚不如授之以漁”，做到“學高為師”。
二、教師的個人行為
中小學生正處於生理、心理不成熟、發展的階段，如果沒有很好的引導方向，就會很容易走上生活的彎路，誤入歧途，所以教師的責任是任重道遠，而且作為這個階段的學生是特別“信任”老師，模仿能力極強的。因此教師，更應該註重為人師、以身作則。作為教師，他的壹言壹行，可以說學生來說，可以產生不小的影響。比如我在實習階段時遇到這樣壹件事，壹位男教師在給學生講授《No Smoking》教導學生們要防微杜漸，愛惜自己和他人的身體，No Smoking，而他就在當天的自習課上，在教室裏公然吸煙，我們可以猜測到學生見狀後的議論紛紛。同樣道理，我們在教學生要註意公***衛生、公***秩序等壹些社會道德常識的時候，我們是否應該從我做起，以身作則呢？作為壹個教師，壹個“傳道授業解惑”的人民教師，要想“教書育人”，要想妳的理論在講臺上有說服力，我們是否應該從小處著眼，處處註意壹下個人行為，做到真正為人師表，以身作責，而非學生們戲謔的“老師是人類靈魂的工程師，也是道貌岸然的，披著羊皮的狼。”雖然學生的評價有些過火，但是並非無所指的，因此，我覺得作為壹個學識淵博的教師，如果他的道德品質惡劣，不能“身正為範”，又有什麽用呢？
三、能夠設身處地為學生著想
作為壹個教師，今天能夠站在講臺稱作教師，那麽他必定是從昨天的學生時代走過，從學生轉換到老師，只是壹個身份的轉變，同樣經歷了學生時代，那麽我想對於學生在這時期和階段的思想和行為，我們應該是很能了解和體會的，所以對於學生的所作所為我們不應該感到不可思議，很稀奇，而是應該抱著壹顆理解的心去接受、包容，去處理和解決。現在仍然崇尚理解萬歲，而那種“棍棒底下出秀才”的體罰式教育法是應該杜絕的。比如我實習時所帶的那個班級高壹（4）班，以前是上課時老師嘰哩呱啦熱熱鬧鬧，而學生都低頭壹片死氣沈沈，不喜歡回答，不喜歡思考問題，因此縱隊任課老師帶來很大壓力，壹進教室就也提不起興趣。於是玉主任開始實施行動計劃：逐個點名站起來說話，不說話站著，甚至進行“人身攻擊”。將本來就膽小害怕回答問題的同學更嚇得魂飛魄散，哪有什麽勇氣回答問題，連班主任說“死豬不怕開水燙”站起來的勇氣都沒有了。在我任班主任期間，我也很關鍵，我當時就替學生叫屈，認為他們班主任不應該如此“教導”學生，我想如果是我，我也會受不了老師把我比作“死豬”的。在我上課時，我提倡民主、自由，給每個學生充分自由，把學習、回答、反饋的權力從老師手中轉接給學生，同時輔以精神鼓勵，言語表揚，比如“請大家勇敢站起來，亮出自己來，充分展示妳們的‘領袖’風範”，結果首先從英語課，再到語文課等其他科目，學生都有了回答問題的主動、積極意識。相同的事件，不同方法，取得了意想不到的結果，這不是很好。同時青少年出現早戀現象應該說是正確的，然而有的教師壹開始就采取高壓，強制措施，而不是說服教育、正確引導，反而造成了很嚴重的後果。我想，作為教師，他們應該很容易體會學生的某種逆反心理，那麽為什麽讓其產生，促其發展呢？我覺得是缺乏站在學生的角度，設身處地地為學生著想。
總之，作為壹名好教師，優秀教師，我們必須具備道德高尚，品格優秀，謙虛、好學、熱情、開朗，更要有民主、公正、耐心、寬容、幽默、尊敬他人和良好的與人合作的精神品質，做到對教、育“捧得壹顆心來，不帶半根草去。”
怎樣當壹名好教師
——青島市第五期農村初中教學壹線骨幹教師教育科研培訓體會
要成為壹名好教師，勝任現代教育發展的要求，必須不斷提高自身素質和能力。筆者從三個方面談壹談如何當壹名好教師。
壹、教師的“愛”是教育之魂。
要當壹名好教師，首先要有“愛”，同時，還要懂得如何“愛”學生。好的教師必須有愛的情感、愛的行為和愛的藝術。愛是壹種信任，愛是壹種尊重，愛是壹種鞭策，愛是壹種激情，愛更是壹種能觸及靈魂、動人心魄的教育過程。教師的“愛”是真誠的。教師要真情對待學生，關心愛護學生。要建立良好的師生情感聯系，教師必須真情付出，關心愛護每壹個學生，公平地對待學生，做到壹視同仁，尤其是對於學業成績不夠理想的學生，都是要多鼓勵、多關懷，相信他們的潛力，切實幫助他們。教師的“愛”是公正的。公正是學生信賴教師的基礎，學生最希望教師對所有學生壹視同仁，不厚此薄彼。教師的“愛”是嚴格的。嚴師出高徒。愛學生就要愛中有嚴，嚴中有愛，嚴中有度，真正地做到寬嚴相濟。教師的“愛”需要尊重學生的人格和創造精神，與他們平等相處，用教師的信任與關切激發他們的求知欲和創造力。
二、教師的人格魅力是學生成長的重要保證
壹個好教師的人格魅力，美國著名教育家保羅?韋地博士的問卷概括為十二個方面：（1）友善的態度：她的課堂有如壹個大家庭，讓我感到溫暖。（2）尊重課堂內的每個人：她不會把妳在他人面前像猴子般的戲弄。（3）仁慈和寬容：她裝作不知道我的愚蠢，但我感到了她對我的疼愛。（4）耐性：她絕不會放棄，直到妳能做到為止。（5）興趣廣泛：她經常給我們課堂以外的觀點。（6）良好的品性：我相信她與其他人壹樣會發脾氣，不過，我從未見過。（7）良好的儀表：她語調與笑容使我舒暢。（8）公正：她給妳應該得到的，沒有絲毫偏差。（9）幽默感：每天她會帶來少許歡樂，使課堂不致單調。（10）對個人的關註：她會幫助我去認識自己。（11）坦率：當她發現自己有錯，她會說出來，並嘗試其它方法。（12）有方法：忽然間地，我領悟了，竟然沒有發覺是因為她的引導。她的教師是學生成長的重要保證，是社會進步的價值尺度，是教師自我完善的最高境界。有了它，兒童的心靈就擁有了壹片“最燦爛的陽光”。
淺析“80後”教師的優勢與不足
作為壹名“80後”的教師（我81年出生），既不能對自己失去信心，惶惶不可終日，也不能自恃輕狂，不可壹世，而應該理性地從自身出發，從實際出發，認清自我的優勢與不足才能更好地做好自己的本職工作，更好地為教育服務。我認為“80後”的教師身上壹般擁有以下幾點優勢：
壹、我們更年輕
有人說年輕就是優勢，不錯，“80後”教師基本都在30歲以下，正當精力充沛、生命旺盛的時期，做事雷厲風行，風風火火是我們的本色，遇到再忙的事，再復雜的活，開幾個夜班就能解決，明天陽光依舊燦爛，青春活力。而且“80後”教師剛從師範學校裏畢業，有的還處在學生與教師身份轉換的磨合期，所以我們更能理解學生，我們知道孩子想什麽，愛什麽，會什麽，所以“80後”教師那是相當——受歡迎。許多年輕教師上課能和學生打成壹片，課後更能和他們用QQ、手機短信等方式進行親密地溝通，甚至有的老師被學生親密地管“老爸”、“老媽”。此外，“80後”教師從小就接受了良好的學校教育，專業知識比較紮實，在上課時輕輕松松就能引經據典、舉壹反三，輕而易舉就抓住了學生的心。
二、我們有個性
“80後”的年輕教師出生在改革開放初期，成長在信息爆炸時期，電影、電視、網絡等信息產業的迅猛發展，西方文化的盛大登陸，使我們註定成長為個性張揚，行為不羈的壹代，然而我們在“90後”的學生眼裏卻有著壹種獨特的魅力。我們談吐幽默，做事不拘壹格，讓他們感覺學習和快樂原來可以這樣融合在壹起。
三、我們愛創新
“80後”教師有主見，壹般不會拘泥於世俗。隨著改革開放的不斷推進，現代化教育手段也湧進了學校的大門，面對CAI課件、實物投影儀、班班通……這些新型教學工具，讓許多靠壹支粉筆闖天下的教師們望而卻步，耳我們卻能憑著過硬的專業技術和刻苦的鉆研精神，很快就能掌握並熟練運用。 我們有自己的優勢，但“80後”教師因其特殊的歷史背景，也有其不可忽視的不足。我們是中國第壹代獨生子女，而“80後”教師又被稱為“獨生代教師”。在冷靜地和老前輩們理性地比對之後，我們在教學上仍顯稚嫩。
壹、威信：因年齡大打折扣
當“80後”後教師遭遇“90後”學生，暴露出來最大的問題就是管不住學生。如果說“80後”教師的家庭結構是“4＋2＋1”的形式，那麽“90後”學生的家庭結構則變成了“非常6+1”,家庭的溺愛使得現在的學生更加桀驁不馴，面對比他們大不了多少的小老師，“90後”學生似乎並不買賬。學生為什麽不怕老師？就是因為有家長在背後撐腰！
二、責任：家庭教育的缺陷
“80後”教師作為“獨生代教師”，從小也是父母掌心的寶，習慣了受寵、被愛。不管他們的身份是什麽，在自己的父母眼裏，他們仍然是孩子，所以“80後”教師對教育的責任感明顯不夠強。全國師德標兵、尚文中學教師黃靜華認為，面對調皮學生的無禮舉動，現在的獨生子女老師缺乏壹種寬容、大度的胸襟。另外，他們也缺乏主動關愛學生的精神。
三、修煉：任重而道遠
教師，是壹個特殊的職業，不僅需要紮實的基本功，更需要在工作中不斷積累、學習才能滿足教育的需要。有些教育的方法和技巧都是在書本中學不到的，這時教師的歷練變得尤為重要。另外，讀書的廣泛是否，也直接影響教師在學生心目中的地位。作為壹名教師既要讀《給教師的壹百條建議》也要讀讀《格林童話》，這樣才能更好地了解學生。
“80後”教師有其與生俱來的優勢，也有其不可掩飾的不足。在此，借用屈原的壹句話與所有的“80後”教師***勉——“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”
新教師有新教師的優勢
我認為新教師有新教師的優勢，新教師能夠更快地適應新課改，新課改需要新教師。新教師不僅可以用老教師的知識經驗彌補自己的缺陷不足,而且還可以用新教師的新理念和新觀點撞擊老教師的舊思想、舊模式。
在實施新課程的過程中，教師扮演的角色不再像過去那樣是單純的知識傳授者，填鴨式地撐起學生的精神之“胃”。而是學生學習的引導者、組織者、合作者和交流者，是學生親密的夥伴和智識上的引領者。教師需要把自己融入到學生的學習和生活中去，和學生“打成壹片”，成為學生平等的朋友和“首席”，適時激勵和引導學生。只有這樣，才有利於創造平等和諧的環境，使學生既學到了知識，鍛煉了技能，又培養了健全的人格和健康的心理，促進學生的全面發展，從而實現新課程要求的教育教學目標。新教師做為年輕人，易於接受新事物，容易接受這壹切，更快進入新課改的教師角色，而老教師在新課程以前由於長期以來形成的教育教學“慣性”，可以說已經定性，形成壹種自己的舊思想、舊模式。這種舊思想、舊模式很難適應新課改的要求，而要改變自己的舊思想、舊模式又壹時很難。