2.不要相信在其他地方有效的承諾。薪資再好，求職者也要保持清醒的頭腦，對外企或外企分公司、工廠、辦事處的高薪招聘保持高度警惕。不要相信他的口頭承諾。首先，他不會去。第二，他會和勞動保障部門協商，辦理相關手續，否則會吃大虧，被勞動者騙，甚至被人販子騙。後悔也來不及了。
3.掌握勞動法律法規及相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應積極學習壹些勞動法律法規和相關政策，提高求職質量和獨立思考能力。
4.通過各種方式了解公司背景。求職者在正式進入公司之前，應盡量加強對公司的了解，以免落入騙子設下的陷阱。比如註意招聘單位的營業執照等相關證件。正規單位壹般會把招聘地點定在單位的辦公室和會議室，壹些以租房為應聘地點的單位要提高警惕。
5.謹慎簽訂勞動合同。求職者在與用人單位簽訂合同時，要四處看看企業是否經過工商部門登記，以及企業登記的有效期，否則簽訂的合同無效。第二，看合同用詞是否準確、清晰、完整，不能用縮寫、替代或模糊的詞語表達。
第三，看勞動合同中是否有壹些必要的內容，包括勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽訂書面合同，試用期必須簽訂合同。
6.如果發現被騙，及時報案。求職者壹旦發現被騙，應及時向人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等多個部門，求職者應根據情況選擇最有效的投訴部門。如果投訴對象是法制機構，求職者可以找勞動部門。如果求職詐騙特別嚴重，詐騙金額較大，可以向公安部門舉報。