模式1:同酬政策
1，(18 -47歲)為提高在職率，工作至6月25日10的在職人員，壹次性補貼員工2000元/人。
模式二:員工每小時發20元。
小時工要求:員工需要滿月，滿月以下的員工會按照同工同酬計算，供應商之間沒有價格差異，所以工作時間會從生產線開始計算。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十壹條。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按照集體合同約定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同中沒有約定的，應當實行同工同酬。