1.競爭性綜合薪酬體系:滿足個人發展需求的績效薪酬政策；以較低價格為員工提供住房，優秀員工可享受購車補貼等特殊激勵。
2.完善的職業發展體系:個性化職業規劃；雙渠道資質晉升機制；全面的入職、在職、晉升培訓；有償學歷教育和海外學習交流機會。
3.貼心的後勤服務:營養衛生的工作餐；設備齊全的單身員工公寓式宿舍。
4.人性化的員工關懷:公司資助員工浪漫的集體婚禮；每年定期體檢。
5.豐富的文化生活:壹年壹度的職工運動會；團體旅遊和戶外拓展；登山、攝影、書畫等各類體育比賽和員工業余體育協會。
6.綜合福利保障:簽訂正式勞動合同；繳納五險和住房公積金；戶口和檔案轉移。
公司正規，建議做。