優秀員工推薦信1
親愛的x:
妳好，我是這個項目組的員工:_ X .得知我們公司需要招聘壹名員工，很榮幸推薦壹位以前的同事。
_x，男，年月日出生，畢業於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大學，誠實、踏實、能幹，有上進心，並具有良好的溝通和協調能力。雖然在單位工作之初，他並不是很熟練，缺乏工作經驗，但他壹刻也沒有放棄學習的機會，這有利於他在業余時間閱讀大量有關技術的書籍，虛心向其他員工請教。學習別人的長處，彌補自己的短處。漸漸地，他開始掌握多種軟件開發技術，如oracle、dreamweaver、sql server等。，並且能夠解決壹些問題，取得了相當不錯的效果，贏得了公司的壹致好評。
目前聽他說想換個工作環境，希望能找到更好的平臺提升技能，展示自己；同時，我也了解到我們還需要為這個項目招聘壹名員工。我覺得這是壹個很好的機會。我和他聊過，他表示對我們公司很感興趣，希望加入我們公司的大舞臺。我推薦我們公司給他這樣的機會。如果我們公司的項目組有興趣，我們可以就具體事宜找他面談。他的電話號碼是x。
裁判:_x
_ _年X月_
優秀員工推薦信2封
推薦部門:_ _物流管理部
裁判員的位置:清潔
推薦人姓名:_ _ _ _(女，37歲)
錄入時間:201X年65438+2月31天。
推薦理由:工作認真，心態好，技術過硬。
推薦理由:
壹、認真負責，腳踏實地的工作:
她上班從不遲到，早退，從不請假，從不曠工。她服從領導的工作安排，沒有任何借口，對待工作踏踏實實，不怕苦，不怕臟，不怕累。她每天早上8點去工地做自己的衛生工作，頭上帶著防塵帽，手裏拿著大掃帚，默默無聞。
每次給她分配工作，她都能認真完成，不需要二階。這種在工作中不悔、努力的精神是我們學習的榜樣。
二、心態過硬，克己奉公。
當壹些清潔用具不符合標準，沒有及時購買時，她就從家裏帶了壹把掃帚，她用編織袋給工地織了壹把掃帚。她把家裏的鎖拿到工地去洗車。這種無私奉獻，以公司為家的精神，不正是企業需要的嗎？
第三，過硬的技術和專業水準:
她從事保潔工作8年了，現在的保潔區域很幹凈，技術也很好。不僅僅是日常的地板和辦公桌椅的清潔，就連清潔技術很高的玻璃也可以忽略不計，達到專業技術的標準。
這為以後銷售部的保潔工作招到了好人才。我們要物盡其用，人盡其用，讓他們進來，用起來，留得住！
為此，我部特推薦該同誌為年度優秀員工，均屬實，望上級核實，謝謝！201X年65438+10月26日。
優秀員工推薦信3
包先生:
我想以王超先生在集團工作四年期間的直接領導身份寫這封推薦信。
與四年前的他相比，今天的王朝已經產生了非常顯著的變化。作為壹個獨立負責分廠所有行政事務的管理者，這些變化也是他個人在管理和領導方面成熟的真實體現。
他這四年在分廠的實際貢獻我就不贅述了，比如完善分廠的具體行政管理制度，全面提升行政服務質量，連續三年獲得集團6S優秀獎，因為這些只能代表他的過去。我從交往、學習、溝通三個方面對他做壹個恰當的評價，讓妳對他有壹個更全面、更深入的了解。
首先，他是壹個樂於溝通，善於溝通的管理者。雖然他曾經因為缺乏溝通而在工作中犯過錯誤，但他能夠正視自己的不足，積極改進溝通方式，加強與所服務的員工和生產部門管理層的溝通，從而改變並形成了分廠行政事務更加以人為本的決策模式。這壹變化產生了巨大的凝聚力，使生產與行政緊密結合，以行政支持生產，對生產起到了更大的促進作用。
也是壹個樂於學習，善於學習的管理者。作為壹個基層管理者，他四年來的學習實踐主要集中在三個方面，壹是從錯誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外部培訓和自我學習中學習。他在實踐中學以致用，所取得的成績直接而充分地展現了他在學習中的謙虛和勤奮，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗和總結，在拓展學習和相關學習中對豐富職業生涯的追求！更難能可貴的是，他激勵了壹批人學習新的知識和技能。
也是壹個樂於教學，不斷升華管理理念的專業人士。耐心地傳授並不斷升華管理理念，是管理者必須做的壹項實實在在、永無止境的工作。他壹直在實踐，取得了壹些成果，如教育同事調整工作態度，培養溝通意識，積極研究可行方案，加強執行力，鼓勵創新等。雖然我還是希望他在這方面繼續加強，但是我還是很欣賞他在管理研究和實踐方面的專註和專業。
作為王超先生曾經的領導，也是會壹直鼓勵他的朋友，希望王超先生在未來的日子裏，通過全面提升自己的管理智慧、領導能力和人格魅力，攀登事業的新高峰！
我在此傳達
敬禮！
優秀員工推薦信4封
親愛的先生或女士:
妳好，我是X公司的總經理。得知我公司優秀員工_X要出國深造，我感到非常高興和欣慰。我認為，這樣壹個有進取心的年輕人應該明白，良好的教育有更光明的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀的年輕人。
_X大四來我們公司報到實習。雖然不熟悉業務，但工作經驗相對匱乏。但從不放棄，他從不放棄學習的機會。業余時間閱讀和參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教，是有益的。漸漸地，他開始掌握各種業務，並取得了必要的成績。他對此並不滿意，更談不上傲慢。相反，當遇到難題時，他保持開放的態度與同事討論，直到找到解決辦法。鑒於他在實習期間表現突出，我們公司破例招他為正式員工(通常我們公司是不會考慮應屆畢業生的)。
此刻，_X作為我們公司的業務精英，工作更加認真，負責，勤勉。為所有同事樹立榜樣。有付出就有收獲，所以他被評為我們公司的優秀員工，享受高額獎金。
雖然從某種程度上來說，這樣優秀的員工即將走上留學之路是我們公司的損失，但考慮到他的未來，我還是毫不猶豫地支持他去貴校深造。真心希望貴校也能支持他，給他壹個提升自己，實現夢想的機會。非常感謝。
總經理:_X
優秀員工推薦信5封
尊敬的公司領導:
他沒有做什麽驚天動地的事，沒有創造驚天動地的業績，他只是認真踏實地履行自己的責任。平凡的不能再平凡，就像壹滴水在默默無聞中增加了大海的容量，又像壹棵小草給大地增添了無限生機。他是城固縣醫院項目部的施工員。
在工作中，他能嚴格要求自己，始終堅持提高自身素質和能力，做事兢兢業業，做壹個老實人，很好地完成自己的任務。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在市場經濟大潮洶湧澎湃的今天，許多人正以無私的工作態度和無私的敬業精神，默默無聞、默默無聞地工作在自己平凡的崗位上。雖然他沒有驚天動地的業績，沒有舉世矚目的榮譽，但他在平凡的崗位上，鑄就了非凡的敬業精神。我為事業付出了暖枕，付出了全部的真心。就是這樣的人做這樣的事，我們的企業才會突飛猛進。這種精神和情懷更值得贊美和弘揚。
相信XXX同誌在今後的工作中會百尺竿頭，更進壹步，為昌野集團的發展做出更大的貢獻。
我在此推薦這位同誌為今年的優秀員工。
裁判:
年月日