壹、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以培養人民滿意的人才為目標，努力營造風清氣正的選人用人機制，進壹步加強城市中學領導班子建設，提高教育教學管理水平，實現教育強區戰略目標。
第二，崗位的選擇
本次共選擇***28個職位，其中校長職位7個，副校長職位21個。詳見附表。
第三，總體原則
1，黨管幹部原則。
2、德才兼備，任人唯賢的原則。
3、群眾公認，註重實績的原則。
4.公開、公平、公正、擇優的原則。
四。資格
1，忠誠於黨的教育事業，具有良好的政治素養和正確的辦學理念。
2、具有相應等級的教師資格。在教育戰線成績突出，業務精湛，懂管理，愛崗敬業。
3、近三年年度考核為“合格”或以上，健康勝任。
4.市區中學校長、副校長職位面向社會公開招聘，男性參加人員年齡不超過54周歲(1960 8月16後出生)，女性參加人員年齡不超過49周歲(1965 8月16後出生)。
5.校長、副校長崗位選用本科及以上學歷、高級中學職稱。其中，校長崗位應是現任縣(區)級以上中學副校長崗位2年以上，副校長崗位應是現任縣(區)級以上中學中層正職2年以上。工作時間從2016年8月14日開始計算(以工作文件為準)。
6.凡有下列情形之壹者，不得參加評選:
(壹)被司法機關立案偵查或者被紀檢監察機關立案審查的；
(二)受過刑事處罰或者行政拘留的；
(3)已被紀委監察部門立案或受處分期限未滿。
動詞 （verb的縮寫）選拔任用工作程序
1.崗位公告、報名及資格審查(8月16-8月19)。印發工作計劃，公布選調崗位和資格條件。報名地點為區教育局人事股。報名時填寫《零陵區中學校長、副校長選拔任用申請表》，提供相關證件和績效考核獲獎材料。校長、副校長職位只能填報壹個職位，每個職位報名人數要達到1:2進行筆試。達不到開考比例的，相應減少。報名結束後，由區教育局在組織部的協助下進行資格審查。
2.筆試(30分)。時間是8月21。委托專家命題、閱卷，筆試內容為校長崗位所具備的專業知識和教育管理能力。
3、招聘演講、現場答辯(25分)。時間是8月22日到23日。以學校為單位，實行支部主任和副校長兩個職務。演講重點介紹了我的基本情況，選聘優勢，選聘崗位的工作思路(10分)。現場答辯側重於語言表達、問題分析、問題解決、組織協調、邏輯思維的能力要求(15分)。邀請專家對發言和答辯進行評審，去掉壹個分值和壹個最低分值，取有效分值的平均值，當場宣布結果。
4、民主測評(15分)。對職業教育中學校員工的選拔和聘用進行評估；學校周邊地區黨代表、人大代表、CPPCC委員的評價；家長代表評價。民主測評在演講答辯現場與專家評審團測評同步進行。
5.績效考核(30分)。
(1)本人主持或分管的工作，任職以來受到黨委、政府表彰的，每次4分，省級每次3分，市級每次2分，教育行政部門表彰的降級分(任職前取得的成績可累計計算)。這壹項滿分6分。
(2)任職以來受到黨委、政府表彰的先進教育工作者，每次獎勵4分，省級獎勵3分，市級獎勵2分，教育行政部門表彰的降級計分(任職前取得的成績可累計計算)。這壹項滿分是8分。
(3)本人近三年撰寫的論文發表在官方刊物上，每篇4分，省級3分，市級2分。書面論文獲壹等獎4分，二等獎3分，三等獎2分；省級壹等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；市級壹等獎得2分，二等獎得1分(此項限教育廳獎)。同樣卷子高但不重復評分。這壹項滿分4分。
(4)近三年內完成本人組織或參與的教研課題，省級3分，省級2分，市級1分。滿分3分。
(5)近三年內本人組織或參加的教學競賽獲得省級以上壹等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；市級壹等獎2分，二等獎1分(限教育部門獎勵)。滿分3分。
(6)近三年初中學業水平考試合格率或優秀率在全縣排名第壹、第二、第三；普通高中高考壹、二本上線率或學業水平考試優秀率在全市同類學校中排名第壹、第二、第三；職業學校就業率或技能水平測試名列全市第壹、二、三位。分別打3分，2分，1分。這壹項滿分6分。
6.綜合得分。根據以下公式計算考生的綜合成績。綜合成績=筆試×30%+選言×10%+現場答辯×15%+民主測評×15%+績效測評×30%。其他市、省直轄市示範性高中的副校長將選拔為永州工商職業中專、永州三中、永州七中校長，綜合成績3分。
7.組織檢查。時間是8月24日到25日。按照從高到低的排序，按照1:1的比例確定校長職位，按照1:1.2的比例確定副校長職位。考察組對入圍人員的德、能、勤、績、廉進行了全面考察。
8.研究約會。根據考察情況，調查組提出校長、副校長人選(副校長由校長選定)，擬聘人選按程序報區委研究，區人民政府聘任，並簽訂任期責任書，任期三年。
不及物動詞甄選和任命人員的安排
實行“老人老辦法”，即未參與招聘和解聘的現任校長由組織妥善安排，副校長安排在原學校，保留原職級。“新人新辦法”，即新錄用人員按事業單位分類改革要求進行聘任，取消職級待遇。
七。預約和治療
公開選拔的新任校長、副校長試用期壹年，試用期內享受相應的工資福利待遇。試用期滿後，經考核合格擔任現職的，按照有關規定辦理正式聘用手續，不稱職的，予以辭退。外地來永州工商職業中專、永州三中、永州七中擔任校長的，配偶有對口調動，配偶子女無工作安排壹人就業。此外，第壹期聘用期滿後，經考核達到任期目標的獎勵安置費為人民幣30萬元。
八、組織領導
成立永州市零陵區城區中學校長、副校長選拔任用工作領導小組。
顧問:顏興德和唐燁。
組長:趙
副組長:唐芙蓉、李、鄧揚忠、唐安全、蔣應群、楊
成員:姜春農姜壹龍
劉明芬
領導小組下設辦公室，主任姜春農，副主任胡自力。
九。紀律要求
1.校長選拔任用政策性強，涉及面廣，社會影響大。要嚴明紀律，加強監督，堅決防止選人用人上的不正之風幹擾。參與選拔任用的人員不得串通、拉票、作弊。如有違反，經調查核實，取消選拔任用資格，並向全區通報。情節嚴重的，給予紀律處分。
2.聘用期間，必須實名舉報或反映情況，實事求是，敢於負責。不準借機故意捏造事實，泄憤報復或故意陷害。如有誣陷行為，壹經查實，將嚴肅處理。
3.在聘用期間，原校領導班子必須繼續履行職責，保持工作不中斷，財務井然有序。如有違規行為，將嚴肅處理相關責任人。
4.凡參與選拔任用工作的工作人員，泄露筆試、演講、答辯內容的，壹律辭退。
X.本方案執行中如有未盡事宜，由永州市零陵區城區中學校長、副校長選拔任用領導小組研究決定，並負責解釋。
原標題:零陵區城區中學公開聘任校長副校長實施方案
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2014零陵區選調市區中學校長、副校長職位。xls
永州市零陵區城區中學校長副校長聘任領導小組
2014八月15
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