簡歷中的獎勵部分怎麽寫？
壹份簡歷中可以描述的獲獎經歷大致可以分為兩類，壹類是在學校獲得的獎項，壹類是在工作中獲得的獎項。只有從總體上做好劃分，再針對具體方面進行研究分析，才能找出最有分量的獎勵，直接拿那些分量小的或者幹脆不提的。因為優先永遠是壹份簡歷最基本的要求，這裏介紹兩個方面。
學校可以涉及哪些方面？體育方面，學校冠軍如果不是省冠軍或者全國冠軍算什麽？這個標題提到了壹些現在還被認為沒有意義的東西，大家都覺得是浪費時間。另外，除非妳在全國比賽中獲得前三名，否則不要提其他非冠軍頭銜。在任何壹個省的乒乓球比賽中做亞軍和季軍都沒有意義，因為冠軍永遠是最突出的，亞軍是失敗者，因為輸給了冠軍，只能屈居第二。
在學習方面，在學習成績方面，值得壹提的是妳可以獲得學校或者省裏或者全國的獎勵，因為學習階段的表現很重要，妳在大學的學習中還能表現的這麽好，說明妳是壹個控制力很好的人，不會因為大學這麽自由而耽誤學業。
創新和其他方面在創新活動中的成果有壹些區別，因為創新屬於壹種思維，員工有創新精神是非常重要的。因為他們喜歡創新，所以會開動腦筋，足夠積極地為企業打開新局面。
工作範圍有哪些獎勵？先解釋壹些沒有實質性意義的東西。優秀員工、優秀職員、榜樣等獎項。企業授予員工的沒有任何作用，因為這些都是正式的獎勵。這些雖然說明妳在工作中的表現還是很優秀的，但是並沒有體現在實際的形式上。什麽是實用？就是給公司貢獻了多少訂單或者完成了多少項目。
簡歷中寫獎勵的註意事項
在簡歷中描述獎勵時，要特別註意強調獎勵的級別和特殊性。因為幾乎HR收到的每壹份簡歷都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金，優秀學生，優秀幹部等等。，HR都是老生常談，只列出獎勵的名字是沒有意義的。最好用數字表達獎勵的難度或者獎勵的範圍，讓HR明白獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
大部分人都見過我拿到？國家二等獎學金？壹直以為成績很好。如果我說我成績很壹般，可能有些同學會覺得我謙虛或者矯情。其實並不是。我的成績真的很壹般。
仔細看妳會發現我這裏沒有校級獎學金。這是因為我成績壹般，學校獎學金只拿過壹次二等獎。而且這裏的二等獎只相當於其他學校的三等獎，因為我們學校有相當於壹等獎的特別獎，三等獎類似於鼓勵獎，沒有獲獎證書。壹個好的班級，有時候有將近壹半的學生能拿到二等獎以上的獎學金。可見二等獎真的不輕。
我之所以能拿到國家獎學金，壹方面是因為家裏窮，另壹方面是因為我在學校的優秀班學習。課程再多，努力學習也難。(註:其實我不是靠真本事考上培優班的。我當時是否考上培優班，是以高考成績為標準的。我是山東人，高考成績已經很高了。後來學校發現這個不合理，就改成了統考選拔。我總是那麽幸運，我都不好意思幸運了，哈哈)
就因為我學校獎學金很壹般，就想重點？國家獎學金？但是如何脫穎而出呢？我想了很多。壹開始，我想不出好辦法。後來我在網上填網上簡歷的時候發現網上簡歷模板把獎項分為？國家級、省級、大學級？等等，我靈光壹現，把它應用到了我的簡歷上。雖然我在這裏，沒有省壹級，直接從？國家層面？跳？學校水平？差距很大。但是真的，大部分人都不在乎這個，因為大部分人的目光都在上面？國家獎學金？明白了。
也是為了避免引起別人的懷疑？學校水平？上面沒有寫我的壹次？二等獎學金？是的。
細心的人可能也會發現，我的強調其實是有問題的。就在國家獎學金後面？全部門只有四個人拿到？其實這裏只有貧困生才能申請國家獎學金。這個條件不明確，有故意隱瞞的嫌疑。這個問題在壹次采訪中被問到。但是我還是沒有想到避免這個問題的好辦法
簡歷中必須寫的內容。
1.關於簡歷的標題
簡歷標題出現在簡歷內容之前的HR面前，是HR對妳職業感的第壹判斷！更重要的是，直接出現在HR面前，節省時間！
2.個人信息
很多求職者把全方位的個人信息(如政治面貌、婚姻狀況、戶籍地址、身份證號等。)放在他們的簡歷上，不僅占了很大篇幅，壹些個人信息甚至會成為妳獲得面試的障礙。妳不覺得寫這麽多沒說到點子上是浪費時間嗎？如何看待那些把身份證信息和地址寫下門牌號的人？
3.求職照片
壹般情況下，助理、秘書、前臺、老師、銷售等對形象有要求的崗位，都會要求應聘者在簡歷中附上照片。但是，如果沒有金城武和劉亦菲長得帥的兄弟姐妹沒有工作要求，請不要讓他們走。HR真的很喜歡看照片，特別是？清晰，大方，專業？的照片。我也不得不承認，大部分面試官在看簡歷的時候，都會不由自主的被簡歷的照片所吸引，或多或少的花時間在看照片上。壹個面試官看簡歷的時間通常是有限的，只有10秒來決定是過濾掉簡歷還是花時間仔細看。此時，壹張照片可以多吸引他幾秒鐘的註意力，為他爭取時間和機會。？
建議a .招聘信息中有照片要求，妳要附上；
B.如果要附上照片，壹定要拍專業的照片，不要拍壹些亂七八糟的自拍；
C.如果沒有要求，又沒有合適的照片，那妳也不希望左把照片放死。
4.求職意向
調查顯示，約40%的招聘企業更願意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分。很多面試官都是從求職意向中探尋求職者的面試資格，所以妳的求職意向要和妳應聘的職位壹致，說明妳的目標是什麽，這壹點非常重要。醒目、到位的求職意向，能迅速引起HR的註意。
5.教育經歷
企業對學歷的重視，使得簡歷的學歷寫的是技術活。本文主要介紹簡歷上必要的學歷信息，包括時間段(畢業時間)、學校、學院或專業、學歷等。
時間段:時間逆序，精確到月。
有多個教育培訓經歷時，壹般按時間倒序書寫，最近的學歷在前面，時間需要按照學歷從高到低的順序銜接，時間段精確到月。每壹次教育經歷都應該有起止日期，精確到月，這樣有助於HR了解妳的教育成長軌跡。對於應屆畢業生來說，明確的畢業時間可以讓HR根據公司的編制決定實習期和招聘時間。
6.親身經歷
工作經歷通常是壹份簡歷中HR最關心的內容，但很多求職者對工作經歷的描述讓HR很頭疼。(具體寫法如下)
1.越具體，越充實。
如果妳的簡歷很模糊很害羞，面試官可能會認為妳沒有什麽幹貨，所以不敢寫的很詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，只會在字數上有所充實。壹個四線的體驗感覺比1線好多了。
2.越具體，越真實。
如果要補壹個經歷，當然是越簡單越好。要補壹大堆內容太難了。在面試過程中，也更容易驗證具體經歷。
3.越具體，越準確
面試官是看經歷來判斷能力的，所以經歷越具體，判斷就會越準確。
7.榮譽獎
幾乎每份簡歷都會有這樣或那樣的回報。獎學金、優秀學生、優秀幹部等。在HR裏都是老生常談，只羅列獎項的名字毫無意義。最好用數字顯示獎項的難度或者獎項的範圍，讓HR了解獎項的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
8.技能證書
四六級證書和計算機基礎證書不在少數，壹些證書如雅思證書，註冊會計師證書，駕照和導遊證書成為大學生就業前的熱點。在大學生中？考證軍？不惜花大價錢，試圖通過考證來增加自己的就業籌碼，但是面對壹張證書的大學生，企業真的會全盤接受嗎？簡歷中需要哪些技能和證書？應該怎麽寫才能突出證書的含金量，提高自己的競爭力？因為內容太長，這裏就不說了，《技能證書指南》已經漏網。
9.特殊愛好
1.圍繞工作意圖寫
比如電子商務相關的工作，可以寫什麽？網蟲？,?上網？興趣；如果妳想做技術，寫壹個網頁設計，舉辦壹個技術論壇，參加壹個技術聚會，在知乎和百度百科上答疑解惑，甚至把豆瓣上妳喜歡看的書做成豆專欄，放到妳的興趣愛好裏，讓人覺得妳天生就喜歡技術。
2.能說明妳性格的興趣，這在工作中很重要。
比如銷售崗位需要壹些經常參加團隊和比賽活動的人；財務會計崗位需要做實事的人，可以有壹些閱讀愛好。
最好寫下壹兩個運動愛好。
否則，招聘經理會認為妳的體質太差，不適合鍛煉，或者妳缺乏毅力，不想鍛煉，因為有些工作需要經常出差或者加班，妳可能無法勝任這樣高強度的工作，所以可能不會錄用妳。
10，自我評價
例1:性格開朗，責任心強，善於組織協調溝通，善於團隊合作；豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應能力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
例2:自信，樂觀，沈著，責任心強，有上進心，團隊合作和溝通能力強，抗壓和學習能力強。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍，開闊視野，提高修養。
例3:我是壹個很隨和的人，喜歡交朋友，註重團隊，熱情，積極主動，從不疲倦。我願意學習新的東西，不斷充電。我認為學習和不斷進步永遠不晚。虛心聽取別人的意見，取長補短。無論我做什麽，我都會全力以赴，孜孜不倦，我願意和我的同事們壹起為公司創造更美好的明天。