公益性崗位是指從事公益事業的崗位，包括非營利組織、政府部門、社會組織等領域。與普通崗位不同，公益性崗位往往註重社會責任和公共利益，有壹定的專業和技能要求。所以公益性崗位的招聘和管理方式也是不壹樣的。有沒有公益性崗位，在不同國家和地區是不壹樣的。在我國，政府機關設置了壹定數量的公益性崗位，但與其他普通崗位相比，還是比較少的。另外，很多公益組織也會招募誌願者或者采取臨時工、合同工的形式，而不是真正的編制。歐美等國家的非營利組織，非營利崗位更多，招聘和管理方式也更多樣化。這些崗位壹般是根據項目的需要或組織的需要，采用合同、項目招聘等方式招聘。，而不是真正的準備。
公益性崗位和普通崗位有什麽區別？公益性崗位比普通崗位更註重社會責任和公共利益，需要具備壹定的專業和技能要求。工作職責、薪酬待遇、管理方式也有差異。另外，大多數情況下，公益性崗位並沒有真正的編制，通常是以合同和項目招聘的形式。
公益性崗位是從事公益事業的崗位，在招聘和管理方式上不同於普通崗位。對於想從事公益事業的人來說，需要了解公益崗位的相關政策和就業形式，以便做出更明智的選擇。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第十六條確立了公務員的編制，實行職務與職級相統壹的制度。