基本上公職和壹些事業單位要求招聘的時候都有學歷，就是學歷本科起步壹些比較關鍵的崗位研究生起步，比如說現在大學裏面的教師基本上好壹點的都是博士企業，然後可能壹些專科的院校是要求老師研究生學歷就可以的。
學歷是當今時代篩選招聘者最簡單也是最有效的手段，因為很多單位的職位他確實不需要那麽高的學歷，比如說某個事業單位的文員，他平常就是打印壹些東西或者做壹些表格之類的總結，壹些數據，然後傳到領導那裏，其實這個東西基本上沒有什麽太大的技術含量，對於學歷的要求什麽的也幾乎不應該有，但是這些單位通常社會保障都比較好，然後工作水平，工作環境都比較穩定，有那麽多人想去那自然就得找到壹個方法來篩選出去，壹些人留下，少部分人再去面試。
學校裏面的工作其實也是這樣，尤其是很多大學生，很多大學的老師是不教課的，研究生學歷可能就是在壹些專科的院校能當個講師，妳要是想再壹個好壹點兒的，就壹個普通壹本，妳可能都要博士的學歷，其實講課的這個過程，他只是對知識的壹個闡述，尤其是本科階段的知識，他沒有那麽難，也並不是需要到博士階段的這個學歷，但是學校不需要那麽多的老師，所以就只能通過學歷這個東西去篩選掉壹些人。
學歷是有用的，如果妳覺得他沒用，那就是因為妳學歷不夠高，在任何壹個城市，無論是大城市還是小城市，只要妳的學歷夠高，妳都能找到工作壹個985或者211畢業的博士生，他就算是在小縣城小公司裏邊，他也輕松能找到工作，單純從學歷的意義上來說，他就秒殺所有人，畢竟每年博士招商的規模非常的少，研究生招生的規模是60萬，博士可能就是10萬左右。